En el marco de la XXX Cumbre Iberoamericana, CEIB, CEOE y Fundación CEOE abordan el papel de las fundaciones corporativas en la inclusión social y el empleo. La FMBBVA destacó los retos de los emprendedores vulnerables, entre ellos las brechas digitales y de género, y compartió sus resultados: en 2025, los emprendedores apoyados por la Fundación generaron cerca de 180.000 empleos.
Elizabeth Prado, responsable de Relaciones Institucionales, en la mesa redonda: «Fundaciones corporativas de España e Iberoamérica»
Bajo el lema “Alianzas para el impacto: el valor de las fundaciones corporativas en la transformación social”, la sede de la CEOE acogió un encuentro para debatir el papel de las empresas y sus fundaciones frente a los principales desafíos sociales de Iberoamérica. El encuentro se enmarcó en el ciclo “Camino a la XXX Cumbre Iberoamericana: Aportaciones desde el Sector Privado” y sirvió como antesala de presentación del XVI Encuentro Empresarial Iberoamericano, programado para los días 3 y 4 de noviembre en Madrid.
La presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, destacó durante la apertura la necesidad de afianzar marcos de trabajo conjuntos. “En tiempos de incertidumbre, cooperar es una forma eficaz de construir confianza, y la confianza es indispensable para invertir, crear empleo y avanzar juntos. Desde la Fundación CEOE creemos que nuestro esfuerzo tiene un objetivo esencial: que más personas puedan construir una vida digna a través de la formación y el empleo”, aseguró.
Por su parte, el responsable del Área de Economía y Empresa de la SEGIB, Jaume Gaytán, dijo que “Durante mucho tiempo se entendió que la contribución de la empresa terminaba en la generación de empleo y de actividad económica. Hoy somos conscientes de que las empresas deben desempeñar un papel mucho más amplio como agentes de innovación social, generadores de oportunidades y catalizadores ante retos complejos”. Añadió además que “las fundaciones corporativas representan el núcleo de esta evolución, aportando capacidad de gestión, visión de largo plazo, conocimiento del territorio e innovación para convertir el compromiso empresarial en iniciativas concretas, medibles y capaces de escalar”.
La labor de las Fundaciones
Durante el encuentro las tres mesas de debate conformadas por representantes de Fundaciones Iberoamericanas han compartido una hoja de ruta común: Poner las capacidades de las empresas al servicio de los retos sociales; adaptar las soluciones a las personas y a cada territorio; implicar a las empresas desde el inicio de los itinerarios de inclusión; reforzar la colaboración entre fundaciones, administraciones y entidades sociales; y acompañar a cada persona desde la formación hasta el empleo.
En la mesa redonda “Fundaciones corporativas de España e Iberoamérica: presentación de proyectos consolidados en los ámbitos de la empleabilidad y la inclusión de colectivos vulnerables”, Elizabeth Prado, responsable de Alianzas de la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA), aseveró que el principal reto para una Fundación corporativa es contribuir a la transformación de la sociedad. Sobre todo en contextos como el de América Latina, la región más desigual del planeta, donde el reto ya no es únicamente sacar a las personas de la pobreza, sino conseguir que puedan permanecer fuera de ella. “Ante este panorama, las fundaciones pueden contribuir de manera especialmente relevante en la inclusión laboral y el fortalecimiento de las mipymes, en la autonomía económica de las mujeres, en la inclusión digital y el desarrollo de nuevas capacidades ante los cambios del mercado laboral”, dijo.
Las fundaciones pueden contribuir de manera especialmente relevante en la inclusión laboral y el fortalecimiento de las mipymes, en la autonomía económica de las mujeres, en la inclusión digital y el desarrollo de nuevas capacidades ante los cambios del mercado laboral.
En la región, una parte importante de la población emprende como medio de subsistencia. En el caso de los emprendedores atendidos por la FMBBVA, según sus datos de impacto el 80% depende de su microempresa como único medio de vida. A esta realidad se suman las barreras que todavía afrontan muchas mujeres para alcanzar su autonomía económica. Actualmente, el 64% de las personas apoyadas por la Fundación son mujeres, muchas de ellas emprendedoras que buscan compatibilizar su actividad económica con las responsabilidades de cuidado.
También a estos factores se añade el impacto de las nuevas tecnologías. Según los datos de un reciente informe del área de Research de la FMBBVA, compartidos durante la jornada, entre el 26% y el 38% del empleo regional está expuesto a la inteligencia artificial generativa, mientras que las dificultades de acceso a la conectividad y a las habilidades digitales pueden convertirse en nuevas barreras para acceder al crédito, a programas sociales o al empleo formal.
Acompañamiento y medición para avanzar
Frente a esta realidad, Prado explicó cómo la Fundación aborda el desarrollo de los emprendedores desde una perspectiva integral, teniendo en cuenta no solo la generación de ingresos, sino también dimensiones relacionadas con la salud, la educación, la vivienda o el acceso a internet. La FMBBVA mide la pobreza multidimensional de las personas a las que acompaña para conocer mejor sus necesidades, adaptar las soluciones y construir mayor bienestar.
En 2025, los emprendedores apoyados por la Fundación generaron cerca de 180.000 puestos de trabajo. Además, siete de cada diez personas que salieron de la pobreza, fueron mujeres. En materia de inclusión digital, la Fundación facilitó el acceso a canales digitales y formación para incorporar nuevas tecnologías a los negocios; durante ese mismo año, formó a más de 600.000 personas, de las cuales 180.000 fueron en habilidades digitales.
El encuentro concluyó poniendo sobre la mesa la necesidad de seguir fortaleciendo la colaboración entre empresas, fundaciones, instituciones y organizaciones sociales para afrontar retos compartidos en Iberoamérica y avanzar hacia modelos de inclusión que sean sostenibles en el tiempo. Desde la perspectiva de la Fundación, las alianzas son palancas para multiplicar el alcance donde más se necesita, su trayectoria de casi 20 años sobre el terreno demuestra que solo sumando capacidades es posible transformar realidades.
