El documento ha sido elaborado por un grupo de altos ejecutivos de grandes compañías americanas e inversores institucionales (JP Morgan, General Motors Company, Blackrock, Verizon, entre otras), conscientes del papel fundamental que tienen las sociedades cotizadas en la economía de EEUU, y de la necesidad de que éstas apliquen sólidos principios de gobierno corporativo para asegurar su sostenibilidad a largo plazo.

El texto recoge un conjunto de principios y recomendaciones que sirven como marco de referencia para dichas entidades y como punto de partida para fomentar un diálogo constructivo en relación a las mejores prácticas de gobierno corporativo que deben ser implementadas.

Algunas de las recomendaciones que incluye abordan las líneas maestras sobre los siguientes temas:

• Foco estratégico en la creación de valor a largo plazo para los accionistas;
• Consejo de administración formado por una mayoría de consejeros independientes;
• Diversidad de aptitudes, conocimientos, experiencia por parte de los consejeros;
• Programas de inducción y capacitación para consejeros, que contengan información actualizada sobre la industria, la institución, sus operaciones, el marco regulatorio, etc.:
• Separación del cargo de Presidente del consejo y CEO de la entidad. En caso de que los cargos recaigan sobre la misma persona, se reconoce la figura del lead independent director o consejero coordinador, que deberá tener unas funciones y responsabilidades claramente definidas;
• Evaluación de los miembros del consejo, guiada por un presidente no ejecutivo o el consejero coordinador;
• Transparencia en la publicación de información al mercado, especialmente en aquella relativa a los objetivos y estrategias a largo plazo de la institución;
• Plan de sucesión para los miembros de la alta dirección.