En septiembre, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) publicó una versión actualizada de los Principios de Gobierno Corporativo (revisados por última vez en 2004), con el objetivo de reflejar la prioridad actual de los líderes del G20 de defender la buena gobernanza como un sólido elemento generador de crecimiento y desarrollo inclusivo.

Los nuevos principios mantienen muchas de las recomendaciones de la versión anterior pero añaden significativas novedades, fruto de la evolución del gobierno corporativo tras la crisis financiera mundial:

• Bases para un buen marco de gobierno corporativo: se realza el papel esencial del marco de gobierno corporativo para promover mercados justos y transparentes, y la asignación eficiente de recursos; la importancia de la calidad en la supervisión y en la aplicación de los principios; y el rol fundamental del mercado bursátil en  el fomento del buen gobierno corporativo.
• Derechos y equidad de trato de los accionistas: avances en el derecho a la información y a la participación, a través de la Asamblea de Accionistas, en las decisiones importantes de las sociedades; información sobre las estructuras de control; uso de medios tecnológicos para participar en las Asambleas de Accionistas; regulación de procedimientos de aprobación de operaciones con partes vinculadas.
• Inversores institucionales, mercados bursátiles y otros intermediarios (nuevo capítulo): adecuación de marco regulatorio de gobierno corporativo a la realidad económica; fomento del diálogo entre los inversores institucionales, el Consejo de Administración y la alta dirección; divulgación, por parte de los inversores institucionales, de sus políticas de voto y de gobierno corporativo, así como de la forma de gestionar los conflictos de interés generados en el ejercicio de sus derechos.
• El papel de los grupos de interés en el gobierno corporativo: reconocimiento de la cooperación activa entre la sociedad y los grupos de interés para defender y reconocer sus derechos; deber de proporcionar a los grupos de interés acceso a la información de forma oportuna, completa y suficiente.
• Divulgación de información y transparencia: identificación de las áreas esenciales que deben proporcionar información, financiera y no financiera, al mercado.
• Responsabilidades del Consejo de Administración: principales funciones de los consejeros, con especial énfasis en la revisión de la estrategia corporativa, la gestión de riesgos, la planificación fiscal y la supervisión de la auditoría interna; relevancia de las sesiones de capacitación para consejeros y evaluación de su actividad; constitución de comités especializados, como mínimo, en materias de remuneración, auditoría y riesgos.