{"id":9588,"date":"2017-12-12T11:30:25","date_gmt":"2017-12-12T11:30:25","guid":{"rendered":"http:\/\/progresomicrofinanzas.org\/?p=9588\/"},"modified":"2017-12-12T11:30:25","modified_gmt":"2017-12-12T11:30:25","slug":"actualizacion-del-codigo-gobierno-corporativo-cotizadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/actualizacion-del-codigo-gobierno-corporativo-cotizadas\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n del c\u00f3digo de gobierno corporativo para cotizadas"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9588?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"Ver PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9588?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Imprimir contenido\" \/><\/a><\/div><p><span style=\"font-weight: 400;\">El presente c\u00f3digo de gobierno corporativo aplicable a sociedades cotizadas alemanas, actualiza la anterior versi\u00f3n de mayo de 2015. Esta nueva adaptaci\u00f3n destaca la creciente relevancia de los inversores institucionales para las compa\u00f1\u00edas, e introduce ciertos matices relativos a los consejos de administraci\u00f3n y de supervisi\u00f3n, a la transparencia y a la informaci\u00f3n financiera.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00f3digo se rige por el principio de cumplir o explicar, de tal manera que las compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n informar anualmente sobre el cumplimiento de sus recomendaciones o bien explicar los motivos de incumplimiento de las mismas.<\/span><\/p>\n<p><b>Consejo de administraci\u00f3n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funciones<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El consejo de administraci\u00f3n es responsable de desarrollar la estrategia de la compa\u00f1\u00eda en coordinaci\u00f3n con el consejo supervisor, y de asegurar su implementaci\u00f3n. Es asimismo el encargado de certificar que la entidad cumple con las disposiciones legales y las pol\u00edticas corporativas, y debe actuar en todo momento en el mejor inter\u00e9s de sus accionistas, empleados y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s, con el objetivo de crear valor de forma sostenible en el tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00f3digo introduce como novedad el deber de este \u00f3rgano de determinar las medidas adecuadas para identificar la pol\u00edtica de riesgo de la compa\u00f1\u00eda, y de dar la oportunidad a los empleados de informar sobre los posibles incumplimientos legales por parte de la entidad.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Composici\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al igual que el c\u00f3digo de 2015, esta versi\u00f3n tampoco define un n\u00famero determinado de consejeros, pero establece que deber\u00e1 existir un adecuado reparto de funciones entre todos ellos individualmente, y una clara distinci\u00f3n de las materias que requieran mayor\u00edas reforzadas del consejo para su aprobaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remuneraci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La remuneraci\u00f3n total de los miembros del consejo de administraci\u00f3n ser\u00e1 aquella definida por el consejo supervisor, que comprender\u00e1 componentes fijos y variables, y ser\u00e1 revisada por \u00e9ste regularmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El nuevo c\u00f3digo a\u00f1ade que, ya que los componentes de la remuneraci\u00f3n variable generalmente tienen una base de evaluaci\u00f3n de varios a\u00f1os con caracter\u00edsticas esencialmente prospectivas, para su determinaci\u00f3n deber\u00e1n tenerse en cuenta tanto escenarios positivos como negativos. Aun as\u00ed, en ning\u00fan caso se permitir\u00e1n desembolsos anticipados de componentes de remuneraci\u00f3n variable basados en varios a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><b>Consejo supervisor<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funciones<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, el consejo supervisor se encarga de recomendar y supervisar regularmente al consejo de administraci\u00f3n, y debe estar involucrado en todas las decisiones relevantes para la entidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre sus funciones est\u00e1 la de nombrar a los miembros del consejo de administraci\u00f3n, promoviendo un adecuado equilibrio entre hombres y mujeres en el cargo. Adem\u00e1s, conjuntamente con el consejo de administraci\u00f3n, deber\u00e1 asegurar que existe un plan de sucesi\u00f3n de los miembros de \u00e9ste \u00faltimo. Tambi\u00e9n podr\u00e1 establecer un l\u00edmite de edad para el ejercicio del cargo de miembro del consejo de administraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se menciona espec\u00edficamente al presidente del consejo supervisor, que debe estar disponible para discutir las materias que los inversores consideren y ser el contacto directo con los miembros del consejo de administraci\u00f3n para discutir asuntos relativos a la estrategia, al desarrollo del negocio o a la gesti\u00f3n del riesgo de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Composici\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Junta de Accionistas ser\u00e1 la encargada del nombramiento de los miembros del consejo supervisor, previa propuesta recibida por \u00e9ste con el perfil de habilidades y experiencias requeridas, que asegure que el desempe\u00f1o efectivo de sus funciones. Adem\u00e1s, en la medida de lo posible, el consejo deber\u00e1 promover la existencia de un n\u00famero apropiado de consejeros independientes, teniendo siempre en cuenta la composici\u00f3n accionarial de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La propuesta a la Junta de nuevos miembros del consejo supervisor deber\u00e1 ir acompa\u00f1ada de su informaci\u00f3n sobre su trayectoria profesional, habilidades y experiencia, que ser\u00e1 publicada en la p\u00e1gina web de la compa\u00f1\u00eda y actualizada anualmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como limitaciones, el c\u00f3digo establece que s\u00f3lo un m\u00e1ximo de dos antiguos miembros del consejo de administraci\u00f3n podr\u00e1n pasar a ocupar un puesto en el consejo supervisor, cuando hayan pasado al menos dos a\u00f1os desde su nombramiento, salvo que hubieran sido elegidos por accionistas con m\u00e1s del 25% de los derechos de voto de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remuneraci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Respecto a la remuneraci\u00f3n de los miembros del consejo supervisor, esta se aprobar\u00e1 por la Junta de Accionistas y deber\u00e1 ser acorde a sus funciones y a la situaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. La informaci\u00f3n sobre la remuneraci\u00f3n de cada consejero deber\u00e1 publicarse de forma individualizada, distinguiendo entre todos sus componentes<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comit\u00e9s de apoyo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para el apoyo en sus funciones, el consejo supervisor podr\u00e1 constituir comit\u00e9s formados por miembros de experiencia relevante. Estos comit\u00e9s informar\u00e1n regularmente al consejo supervisor a trav\u00e9s de su presidente. Entre ellos, deber\u00e1 establecer un comit\u00e9 de auditor\u00eda que realice un seguimiento de los procedimientos de auditor\u00eda y de los sistemas de control interno, de gesti\u00f3n de riesgos y de cumplimiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El nuevo c\u00f3digo refuerza espec\u00edficamente la labor de este comit\u00e9, que se encargar\u00e1 de recomendar al consejo supervisor el nombramiento del auditor de la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como de evaluar la independencia del mismo y otros aspectos como los servicios prestados, las \u00e1reas que auditar o las tarifas acordadas. A\u00f1ade, adem\u00e1s, que el presidente de este comit\u00e9 deber\u00e1 ser otro miembro diferente al presidente del consejo supervisor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se deber\u00e1 instaurar tambi\u00e9n un comit\u00e9 de nombramientos, compuesto exclusivamente por representantes de los accionistas, encargado de recomendar potenciales candidatos para ocupar el cargo de consejero supervisor.<\/span><\/p>\n<p><b>Conflictos de inter\u00e9s<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El documento hace especial referencia a los conflictos de inter\u00e9s, estando obligados los miembros de ambos consejos a actuar en el mejor inter\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda y no en el propio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En caso de un eventual conflicto de inter\u00e9s, los miembros del consejo de administraci\u00f3n deber\u00e1n informar al resto de consejeros y al consejo supervisor. De hecho, aquellas operaciones relevantes realizadas entre la compa\u00f1\u00eda y vinculados del \u00f3rgano de administraci\u00f3n deber\u00e1n ser aprobaci\u00f3n por el consejo supervisor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, el \u00f3rgano supervisor tambi\u00e9n informar\u00e1 al resto de consejeros en caso de conflicto de inter\u00e9s, e incluir\u00e1 este hecho en concreto y la forma en que se hay gestionado en su informe a la Junta de Accionistas. Adem\u00e1s, los acuerdos o contratos de trabajo entre un miembro de consejo supervisor y la compa\u00f1\u00eda deber\u00e1n ser aprobados por aqu\u00e9l.<\/span><\/p>\n<p><b>Transparencia e informaci\u00f3n financiera<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00f3digo defiende la transparencia como elemento fundamental para reforzar la confianza de los inversores nacionales e internacionales, clientes, empleados, y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s. Por ello, hace referencia al deber de las compa\u00f1\u00edas de publicar en su p\u00e1gina web un calendario que informe con antelaci\u00f3n sobre la fecha de publicaci\u00f3n de informes anuales, informaci\u00f3n financiera, reuniones de Junta de Accionistas, reuniones de prensa, conferencias, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed mismo, en relaci\u00f3n a la informaci\u00f3n financiera, incluye que dichos grupos de inter\u00e9s deber\u00e1n estar permanentemente informados a trav\u00e9s de los estados financieros consolidados, el informe de gesti\u00f3n del grupo e informes intermedios, todos ellos preparados por el consejo de administraci\u00f3n, auditados y revisados por el consejo supervisor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los estados financieros consolidados y el informe de gesti\u00f3n del grupo deber\u00e1n estar p\u00fablicamente disponibles los 90 d\u00edas despu\u00e9s a finalizar el ejercicio social y los informes financieros intermedios, 45 desde el final del periodo de reporte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, para aquellas compa\u00f1\u00edas que no est\u00e9n obligadas a publicar informes intermedios, el c\u00f3digo establece que deber\u00e1n aun as\u00ed mantener informados a sus accionistas durante todo el a\u00f1o sobre cualquier cambio relevante que haya acontecido a la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El presente c\u00f3digo de gobierno corporativo aplicable a sociedades cotizadas alemanas, actualiza la anterior versi\u00f3n de mayo de 2015. 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