{"id":6840,"date":"2017-03-02T11:04:08","date_gmt":"2017-03-02T11:04:08","guid":{"rendered":"http:\/\/progresomicrofinanzas.org\/?p=6840\/"},"modified":"2017-11-17T10:34:06","modified_gmt":"2017-11-17T10:34:06","slug":"contenido-minimo-del-sistema-de-gobierno-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/contenido-minimo-del-sistema-de-gobierno-corporativo\/","title":{"rendered":"Contenido m\u00ednimo del sistema de gobierno corporativo"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6840?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"Ver PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6840?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Imprimir contenido\" \/><\/a><\/div><p><span style=\"font-weight: 400;\">La presente Resoluci\u00f3n publicada por la autoridad de supervisi\u00f3n financiera de Ruman\u00eda (<\/span><a href=\"http:\/\/asfromania.ro\/en\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Financial Supervisory Authority<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) recoge los principios de gobierno corporativo de obligatorio cumplimiento a partir del 1 de enero de 2017 por parte de las sociedades autorizadas, reguladas y supervisadas por dicho organismo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El documento est\u00e1 dividido en <\/span><b>6 cap\u00edtulos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en los que se tratan fundamentalmente las responsabilidades del consejo de administraci\u00f3n y de la alta direcci\u00f3n, la gesti\u00f3n de los conflictos de inter\u00e9s y la funci\u00f3n de gesti\u00f3n de riesgos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se establece que las entidades supervisadas deber\u00e1n contar con un sistema de gobierno corporativo que re\u00fana, como m\u00ednimo, los siguientes requisitos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estructura organizacional transparente y adecuada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asignaci\u00f3n y adecuada separaci\u00f3n de funciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica eficiente de gesti\u00f3n de riesgos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mecanismos, pol\u00edticas y estrategias de control interno<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edticas de comunicaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Procedimientos para prevenir la publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n privilegiada<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, se exige que los miembros del consejo y de la alta direcci\u00f3n tengan experiencia y sean competentes para desempe\u00f1ar su cargo, actuando con integridad y fomentando la buena reputaci\u00f3n y continuidad de la sociedad.<\/span><\/p>\n<p><b>Consejo de administraci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La estructura y tama\u00f1o del consejo deber\u00e1 adaptarse a la naturaleza y complejidad de la entidad. En todo caso, se podr\u00e1n constituir los comit\u00e9s que se estimen necesarios para apoyo en materias concretas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las funciones de este \u00f3rgano en relaci\u00f3n a la aplicaci\u00f3n de los principios de gobierno corporativo, deber\u00e1n recogerse en los estatutos de la sociedad y desarrollarse en normas internas de organizaci\u00f3n y funcionamiento. En todo caso, el consejo ser\u00e1 responsable como m\u00ednimo de:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definir la estrategia y aprobar el plan de negocio de la sociedad;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asegurar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n aplicable en materia de reporte de informaci\u00f3n a la autoridad de supervisi\u00f3n financiera;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar la adecuaci\u00f3n y efectividad del sistema de gesti\u00f3n de riesgos de la sociedad y de los sistemas de control interno;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definir la pol\u00edtica de remuneraci\u00f3n de tal forma que sea consistente con el plan de negocio aprobado, los objetivos de la entidad y su continuidad a largo plazo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ar una pol\u00edtica de comunicaci\u00f3n con los grupos de inter\u00e9s que asegure un tratamiento justo a los accionistas, la publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n a tiempo y un marco transparente de comunicaci\u00f3n;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hacer seguimiento de los resultados de la actividad de la alta direcci\u00f3n, como m\u00ednimo de forma bianual;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar, como m\u00ednimo anualmente, la actividad de la sociedad;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Alta direcci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La alta direcci\u00f3n ser\u00e1 responsable de la gesti\u00f3n, supervisi\u00f3n y buen desempe\u00f1o de la entidad regulada, as\u00ed como de la implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas, estrategias y consecuci\u00f3n de los objetivos definidos por el consejo de administraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los miembros de la alta direcci\u00f3n actuar\u00e1n dentro de un marco definido, con objetivos espec\u00edficos, y deber\u00e1n contar con la experiencia y habilidades necesarias para el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estar\u00e1n en permanente contacto con el consejo de administraci\u00f3n, suministr\u00e1ndoles la informaci\u00f3n oportuna y relevante, \u00edntegra y exacta, sobre la actividad de la sociedad y su situaci\u00f3n financiera.<\/span><\/p>\n<p><b>Gesti\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El consejo de administraci\u00f3n deber\u00e1 asegurar una conducta responsable en toda la organizaci\u00f3n que minimice el riesgo de generar conflictos de inter\u00e9s. Para ello, definir\u00e1 y garantizar\u00e1 la implementaci\u00f3n de procedimientos que permitan identificar los potenciales conflictos de inter\u00e9s que pudieran generarse, y establecer la forma de gestionarlos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En todo caso, los conflictos de inter\u00e9s que se generen durante el ejercicio deber\u00e1n ser informados a la alta direcci\u00f3n y al consejo de administraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><b>Gesti\u00f3n de riesgos<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La sociedad deber\u00e1 aplicar procedimientos y estrategias de gesti\u00f3n del riesgo, en funci\u00f3n del apetito y tolerancia al riesgo aprobados por el consejo de administraci\u00f3n, que contengan en todo caso una definici\u00f3n de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los tipos de riesgos identificados y forma de evaluarlos y gestionarlos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los l\u00edmites de tolerancia al riesgo para cada tipo, atendiendo a la legislaci\u00f3n aplicable;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La frecuencia y contenido de los test de estr\u00e9s que se realicen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto el consejo como la alta direcci\u00f3n deber\u00e1n asegurar que la entidad aplica los procedimientos establecidos. Adem\u00e1s, el sistema de gesti\u00f3n de riesgos deber\u00e1 evaluarse, como m\u00ednimo, anualmente a fin de analizar su funcionamiento e introducir posibles mejoras.<\/span><\/p>\n<p><b>Informe anual<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las entidades supervisadas deber\u00e1n declarar en su informe anual el cumplimiento de los principios contenidos en la Resoluci\u00f3n, utilizando para ello el modelo incluido como anexo, y explicando, en su caso, los motivos de incumplimiento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presente Resoluci\u00f3n publicada por la autoridad de supervisi\u00f3n financiera de Ruman\u00eda (Financial Supervisory Authority) recoge los principios de gobierno corporativo de obligatorio cumplimiento a partir del 1 de enero de 2017 por parte de las sociedades autorizadas, reguladas y supervisadas por dicho organismo. 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