{"id":4139,"date":"2016-02-25T10:05:04","date_gmt":"2016-02-25T10:05:04","guid":{"rendered":"http:\/\/progresomicrofinanzas.org\/?p=4139"},"modified":"2016-06-14T09:15:11","modified_gmt":"2016-06-14T09:15:11","slug":"el-gobierno-corporativo-en-la-normativa-europea-de-supervision-y-solvencia-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/el-gobierno-corporativo-en-la-normativa-europea-de-supervision-y-solvencia-2\/","title":{"rendered":"Gobierno corporativo en Basilea III"},"content":{"rendered":"
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El 10 de febrero entr\u00f3 en vigor la presente Circular sobre supervisi\u00f3n y solvencia, que el Banco de Espa\u00f1a aprob\u00f3 para completar la adaptaci\u00f3n del ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol a la normativa europea derivada del acuerdo de Basilea III. <\/span><\/p>\n

El contenido de la Circular se divide en <\/span>nueve cap\u00edtulos<\/b>, en los que se introducen novedades como la incorporaci\u00f3n de opciones regulatorias adicionales de car\u00e1cter permanente por parte del Banco de Espa\u00f1a, el desarrollo de los requerimientos de colchones de capital o la normativa aplicable al tratamiento diferenciado de ciertos tipos de riesgos. Se fija tambi\u00e9n el r\u00e9gimen de las sucursales y la libre prestaci\u00f3n de servicios en Espa\u00f1a, de las entidades de cr\u00e9dito con sede en Estados no miembros de la Uni\u00f3n Europea. Adem\u00e1s, se regulan ciertos aspectos del r\u00e9gimen de supervisi\u00f3n adicional aplicable a los conglomerados financieros. <\/span><\/p>\n

Entre el contenido relativo a la supervisi\u00f3n y solvencia de las entidades de cr\u00e9dito, cabe hacer menci\u00f3n especial a los cap\u00edtulos 4 y 8, que incorporan aspectos claves del gobierno corporativo, tales como nuevas disposiciones en materia de organizaci\u00f3n interna de las entidades y la pol\u00edtica de remuneraciones, y recogen normas de transparencia y obligaciones de informaci\u00f3n al mercado. <\/span><\/p>\n

El cap\u00edtulo 4, <\/span>organizaci\u00f3n interna<\/b>, regula aspectos que ya introdujeron la <\/span>Ley 10\/2014 de ordenaci\u00f3n y supervisi\u00f3n<\/span><\/a> o el <\/span>Real Decreto 84\/2015 que desarrolla la LOSS<\/span><\/a>. <\/span>As\u00ed, establece que las entidades deber\u00e1n constituir un comit\u00e9 de nombramientos y un comit\u00e9 de remuneraciones, que podr\u00e1 ser conjunto para aquellas entidades con un volumen total de activos a nivel individual menor a 10 millones de euros, a la fecha de cierre de los dos ejercicios inmediatamente anteriores.<\/span><\/p>\n

Igualmente exige que las entidades cuenten con una unidad u \u00f3rgano que asuma la funci\u00f3n de gesti\u00f3n de riesgos. As\u00ed, las entidades deber\u00e1n constituir un comit\u00e9 de riesgos o, en el caso de aquellas con un volumen total de activos a nivel individual de menos de 10 millones de euros a la fecha de cierre de los dos ejercicios inmediatamente anteriores, podr\u00e1n constituir una comisi\u00f3n mixta de auditor\u00eda, que asumir\u00eda las funciones de dicho comit\u00e9. <\/span><\/p>\n

En cualquier caso, todos los comit\u00e9s mencionados deber\u00e1n estar compuestos por un m\u00ednimo de tres consejeros no ejecutivos, y al menos un tercio de ellos, y en todo caso el presidente, deber\u00e1n ser independientes.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, recoge que las entidades deber\u00e1n contar con las unidades de cumplimiento normativo y de auditor\u00eda interna, y definir procedimientos s\u00f3lidos y adecuados para el ejercicio de estas funciones.<\/span><\/p>\n

El cap\u00edtulo tambi\u00e9n define los requisitos y evaluaci\u00f3n de <\/span>idoneidad<\/b> de los consejeros, directores generales y asimilados, de las entidades de cr\u00e9dito, sociedades financieras de cartera y sociedades financieras mixtas de cartera. En este sentido, las entidades y sociedades deber\u00e1n concretar los procedimientos internos adecuados para llevar a cabo la selecci\u00f3n y evaluaci\u00f3n continua de dichos cargos. En todo caso, deber\u00e1n asegurar que sus miembros poseen reconocida honorabilidad comercial y profesional, y conocimientos, competencias y experiencia acordes a sus funciones. Adem\u00e1s, para el caso de los consejeros, se asegurar\u00e1n de que act\u00faan con honestidad, integridad e independencia de ideas, de tal forma que est\u00e9n en disposici\u00f3n de ejercer un buen gobierno.<\/span><\/p>\n

Como novedad, toda esa informaci\u00f3n deber\u00e1 ser puesta a disposici\u00f3n de la autoridad competente, que evaluar\u00e1, con car\u00e1cter previo a la inscripci\u00f3n del miembro en el Registro de Altos Cargos, la concurrencia de los requisitos de idoneidad para el ejercicio del cargo. <\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, dedica una secci\u00f3n a las remuneraciones de los consejeros, altos directivos o empleados cuyas actividades profesionales tengan una incidencia importante en el perfil de riesgo de la entidad, seg\u00fan los criterios recogidos en los art\u00edculos 3 y 4 del <\/span>Reglamento Delegado (UE) n\u00ba 604\/2014<\/span><\/a>. La secci\u00f3n establece en las Normas 37 y 39 las especificaciones sobre la pol\u00edtica de remuneraciones en las entidades, y su deber de elaborar y poner a disposici\u00f3n de la autoridad competente el informe anual de la evaluaci\u00f3n interna sobre dicha pol\u00edtica. <\/span><\/p>\n

Por su parte, el cap\u00edtulo 8 detalla las obligaciones de informaci\u00f3n al mercado por parte de las entidades de cr\u00e9dito, en concreto, en relaci\u00f3n a la informaci\u00f3n de gobierno corporativo y de la pol\u00edtica de remuneraciones que deber\u00e1n incluir en sus p\u00e1ginas web. En cualquier caso, la informaci\u00f3n deber\u00e1 ser completa, clara, comprensible, comparable y actualizada, y accesible desde la p\u00e1gina de inicio de la web, en un apartado denominado \u201cgobierno corporativo y pol\u00edtica de remuneraciones\u201d. Con contenidos estructurados y jerarquizados; t\u00edtulos claros, concisos y significativos; y lenguaje adecuado, evitando en la medida de lo posible el uso de tecnicismos y abreviaturas.<\/span><\/p>\n

Las entidades contar\u00e1n con un plazo de tres meses para publicar en su p\u00e1gina web dicha informaci\u00f3n, tal y como recoge la Disposici\u00f3n Transitoria S\u00e9ptima de la Circular.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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