{"id":3987,"date":"2016-02-25T10:05:05","date_gmt":"2016-02-25T10:05:05","guid":{"rendered":"http:\/\/progresomicrofinanzas.org\/?p=3987"},"modified":"2017-09-13T14:22:07","modified_gmt":"2017-09-13T14:22:07","slug":"informacion-no-financiera-y-responsabilidad-social-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/informacion-no-financiera-y-responsabilidad-social-corporativa\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n no financiera y RSC"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3987?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"Ver PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3987?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Imprimir contenido\" \/><\/a><\/div><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tras s\u00f3lo un a\u00f1o de debate, se ha aprobado la Directiva europea de divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n no financiera (2014\/94\/UE), que establece el marco en el que los Estados de la UE desarrollar\u00e1n el modelo de informaci\u00f3n no financiera de las principales empresas de cada pa\u00eds. Se calcula que cerca de\u00a0<\/span><a href=\"http:\/\/europa.eu\/rapid\/press-release_STATEMENT-14-29_en.htm\"><span style=\"font-weight: 400;\">6.000 compa\u00f1\u00edas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0deber\u00e1n hacer p\u00fablica este tipo de informaci\u00f3n en los informes anuales correspondientes a 2016. La principal novedad es que estos requerimientos de informaci\u00f3n no se han incluido en una norma de responsabilidad corporativa, sino a trav\u00e9s de la modificaci\u00f3n de la cuarta y la s\u00e9ptima directivas contables <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de la Uni\u00f3n Europea.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Directiva afianza la tendencia de incluir dentro de la gesti\u00f3n ordinaria de las empresas los principales est\u00e1ndares de Responsabilidad Social, buscando acomodo en el informe anual de gesti\u00f3n. Afectar\u00e1, por tanto, a todas las\u00a0empresas que tengan m\u00e1s de 500 trabajadores, no aplicando a las subsidiarias que consolidan con otras sociedades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Igualmente establece que las compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n informar sobre cuestiones relativas al \u00a0impacto medioambiental\u00a0de su actividad, los efectos sobre la salud y seguridad, los gases de efecto invernadero, el uso de energ\u00eda renovable, agua y contaminaci\u00f3n atmosf\u00e9rica, las pol\u00edticas sociales y con los empleados, la igualdad de oportunidades, las condiciones laborales, el respeto a los derechos sindicales, la salud y la seguridad, el di\u00e1logo con las comunidades locales, y las acciones para asegurar la protecci\u00f3n y el desarrollo de dichas comunidades. Menciona tambi\u00e9n alg\u00fan aspecto m\u00e1s general, como la protecci\u00f3n de los Derechos Humanos\u00a0y las medidas de prevenci\u00f3n de abusos; temas ya definidos en regulaciones espec\u00edficas, para la relaci\u00f3n con empleados, clientes, proveedores, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas deber\u00e1n explicitar igualmente las medidas adoptadas para <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">luchar contra la corrupci\u00f3n y el cohecho, as\u00ed como los instrumentos que se apliquen para prevenir malas pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para cada uno de los puntos anteriores, la informaci\u00f3n deber\u00e1 incluir una breve descripci\u00f3n de su modelo de negocio; las pol\u00edticas que se aplican y el debido control de las mismas; los resultados obtenidos; los riesgos ligados a las operaciones propias, con terceros, a productos o a servicios de la compa\u00f1\u00eda, que puedan provocar impactos sobre alguno de estos asuntos; y la manera en la que los est\u00e1 gestionando la compa\u00f1\u00eda; as\u00ed como los indicadores no financieros espec\u00edficos del sector.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Directiva no especifica ning\u00fan formato de reporte, pero se refiere a marcos nacionales o internacionales de informaci\u00f3n financiera. La \u00fanica condici\u00f3n es que la empresa deber\u00e1 indicar cu\u00e1l est\u00e1 utilizando. La Comisi\u00f3n Europea ha anunciado la publicaci\u00f3n de una gu\u00eda, que no ser\u00e1 de obligado cumplimiento, sobre c\u00f3mo elaborar esta informaci\u00f3n, con unos indicadores clave que faciliten la divulgaci\u00f3n \u201cpertinente, \u00fatil y comparable\u201d de los \u00a0resultados no financieros de las empresas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro aspecto que ha propiciado la modificaci\u00f3n de las directivas contables es el compromiso de la UE de promover la diversidad de g\u00e9nero en las empresas europeas. As\u00ed, en un punto espec\u00edfico, la Directiva indica que las sociedades cotizadas deber\u00e1n informar sobre la pol\u00edtica, los objetivos y los resultados que aplican en materia de diversidad, en relaci\u00f3n con los \u00f3rganos de gobierno, direcci\u00f3n y supervisi\u00f3n, con indicadores como la edad, el sexo, la procedencia geogr\u00e1fica, la formaci\u00f3n y la experiencia profesional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bajo el principio de cumplir o explicar, tan utilizado por los c\u00f3digos de Gobierno Corporativo, si la compa\u00f1\u00eda no puede revelar determinada informaci\u00f3n deber\u00e1 explicar los motivos bas\u00e1ndose en un posible impacto adverso para la compa\u00f1\u00eda. Para la informaci\u00f3n sobre pol\u00edticas de diversidad, las empresas cotizadas que carezcan de dichas pol\u00edticas, podr\u00e1n justificarlo acogi\u00e9ndose al referido principio. \u00a0Este aspecto ha flexibilizado la transposici\u00f3n de la norma por parte de los Estados miembros de la UE.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando entre en vigor a nivel nacional, el auditor externo deber\u00e1 comprobar que la informaci\u00f3n est\u00e1 incluida en el informe de gesti\u00f3n. Los Estados miembros, durante el proceso de trasposici\u00f3n de la directiva, podr\u00e1n establecer el grado de revisi\u00f3n externa que deber\u00e1 tener esta informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La nueva Directiva afianza el valor de la informaci\u00f3n extrafinanciera, de los intangibles, del valor de la marca y de la reputaci\u00f3n. Todo ello representa una ventaja competitiva excepcional para las empresas que quieran liderar el futuro.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras s\u00f3lo un a\u00f1o de debate, se ha aprobado la Directiva europea de divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n no financiera (2014\/94\/UE), que establece el marco en el que los Estados de la UE desarrollar\u00e1n el modelo de informaci\u00f3n no financiera de las principales empresas de cada pa\u00eds. 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