{"id":2514,"date":"2015-12-14T09:07:28","date_gmt":"2015-12-14T09:07:28","guid":{"rendered":"http:\/\/progresomicrofinanzas.org\/?p=2514"},"modified":"2016-02-25T12:10:44","modified_gmt":"2016-02-25T12:10:44","slug":"etiopia-actualiza-el-gobierno-corporativo-de-bancos-y-aseguradoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/etiopia-actualiza-el-gobierno-corporativo-de-bancos-y-aseguradoras\/","title":{"rendered":"Gobierno Corporativo para bancos  y aseguradoras"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2514?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"Ver PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2514?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Imprimir contenido\" \/><\/a><\/div><p>El Banco Nacional de Etiop\u00eda, consciente del rol fundamental que desempe\u00f1a el gobierno corporativo en el mantenimiento de la solvencia y seguridad del sistema financiero, public\u00f3 dos directivas pr\u00e1cticamente id\u00e9nticas: una aplicable al sector bancario (SBB\/62\/2015) y otra al sector asegurador (SIB\/42\/2015), con el fin de garantizar que las sociedades et\u00edopes avancen en la aplicaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas de gobierno corporativo.<\/p>\n<p>Los documentos recogen en su articulado las normas que deben regir el funcionamiento y operativa de los \u00f3rganos sociales; e incluyen cuatro anexos relativos a: (i) los aspectos clave para supervisar el desempe\u00f1o de la alta direcci\u00f3n; (ii) el contenido m\u00ednimo del C\u00f3digo de Conducta de la sociedad; (iii) la composici\u00f3n, el funcionamiento y las competencias de los comit\u00e9s de apoyo al Consejo de Administraci\u00f3n; y (iv) las pol\u00edticas, los manuales y los lineamientos m\u00ednimos que deben existir en cada sociedad.<\/p>\n<h3><strong>Asamblea de Accionistas y Comit\u00e9 de Nombramientos<\/strong><\/h3>\n<p>De entre las facultades que las disposiciones normativas otorgan a la Asamblea de Accionistas, cabe destacar la competencia para constituir un Comit\u00e9 de Nombramientos, que se encargar\u00e1 de proponer a los candidatos a ser miembros del Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>A diferencia de los est\u00e1ndares habituales de gobierno corporativo, el Comit\u00e9 responder\u00e1 directamente ante la Asamblea de Accionistas y no ante el Consejo, y estar\u00e1 compuesto por un m\u00ednimo de cinco accionistas, de entre los cuales, para el caso de los bancos, por lo menos dos deber\u00e1n ser accionistas minoritarios.<\/p>\n<h3><strong>Consejo de Administraci\u00f3n: composici\u00f3n y funcionamiento <\/strong><\/h3>\n<p>Las Directivas determinan que el Consejo de Administraci\u00f3n de las sociedades deber\u00e1 estar compuesto por un m\u00ednimo de 9 directores, con variedad de perfiles para responder a las exigencias de diversidad de g\u00e9nero y experiencia en materia financiera, bancaria, contable, legal, administrativa, auditora y tecnol\u00f3gica. En cualquier caso, los accionistas minoritarios deber\u00e1n estar debidamente representados en el Consejo.<\/p>\n<p>Los directores recibir\u00e1n, como m\u00ednimo cada a\u00f1o, sesiones de capacitaci\u00f3n en materia financiera, legal, regulatoria, de gobierno corporativo, y de gesti\u00f3n de riesgos y control interno.<\/p>\n<p>Ejercer\u00e1n su cargo durante un m\u00e1ximo de seis a\u00f1os consecutivos, aunque podr\u00e1n ser reelegidos tras un lapso de seis a\u00f1os. No obstante, dicha reelecci\u00f3n podr\u00e1 extenderse, como m\u00e1ximo, un a\u00f1o m\u00e1s. Adem\u00e1s, el n\u00famero de directores que podr\u00e1n ser reelegidos se limitar\u00e1 al m\u00e1ximo de un tercio del total de miembros del Consejo de Administraci\u00f3n de la sociedad.<\/p>\n<p>Las sesiones del Consejo de Administraci\u00f3n deber\u00e1n celebrarse, como m\u00ednimo, una vez al mes, y ser convocadas por la Secretar\u00eda o Presidencia del Consejo de manera formal, junto con la agenda de la reuni\u00f3n, con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de tres d\u00edas. Los directores deber\u00e1n asistir f\u00edsicamente a un m\u00ednimo de 75% reuniones al a\u00f1o, y ser\u00e1n remunerados en funci\u00f3n de su asistencia.<\/p>\n<h3><strong>Informaci\u00f3n para los grupos de inter\u00e9s<\/strong><\/h3>\n<p>Las Directivas detallan las responsabilidades de los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n y del Director Ejecutivo de la sociedad, y el deber de transparencia en sus actuaciones, a fin de proteger los intereses de accionistas, inversores, y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s. Adicionalmente, recogen el contenido m\u00ednimo de informaci\u00f3n, financiera y no financiera, que deben hacer p\u00fablica en su p\u00e1gina web y en los informes remitidos al Banco Nacional de Etiop\u00eda.<\/p>\n<h3><strong>Comit\u00e9s del Consejo <\/strong><\/h3>\n<p>Del contenido incluido en los anexos, cabe destacar el referido a los Comit\u00e9s de apoyo al Consejo de Administraci\u00f3n. As\u00ed, las Directivas regulan que las sociedades deber\u00e1n contar, como m\u00ednimo, con un Comit\u00e9 de Auditor\u00eda, un Comit\u00e9 de Riesgos y Cumplimiento, y un Comit\u00e9 de Recursos Humanos; todos ellos compuestos por un m\u00ednimo de tres directores y cuyas sesiones se celebrar\u00e1n con una periodicidad m\u00ednima mensual, debiendo informar regularmente al Consejo de los temas tratados.<\/p>\n<h3><strong>Implementaci\u00f3n de las Directivas<\/strong><\/h3>\n<p>Las Directivas son aplicables desde la fecha de su publicaci\u00f3n. No obstante, existen ciertas excepciones:<\/p>\n<p>Los bancos disponen de un plazo m\u00e1ximo de 60 d\u00edas para elaborar y remitir al Banco Nacional, un plan de acci\u00f3n que desarrolle, apruebe y aplique las pol\u00edticas, estrategias, c\u00f3digos y exigencias contenidas en la Directiva, que deber\u00e1 implementarse en el plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o desde la publicaci\u00f3n de la misma (septiembre de 2016).<\/p>\n<p>Para el caso de las aseguradoras, las pol\u00edticas, estrategias y dem\u00e1s contenidos de la Directiva deber\u00e1n aplicarse desde su publicaci\u00f3n (octubre de 2015) y deber\u00e1n elaborar y remitir al Banco Nacional de Etiop\u00eda su plan de acci\u00f3n, en un plazo m\u00e1ximo de 60 d\u00edas. No obstante, ciertas materias (nombramiento de directores, constituci\u00f3n de comit\u00e9s, aprobaci\u00f3n de pol\u00edticas y estrategias concretas\u2026) podr\u00e1n adaptarse a la Directiva en un plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o desde su publicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Banco Nacional de Etiop\u00eda, consciente del rol fundamental que desempe\u00f1a el gobierno corporativo en el mantenimiento de la solvencia y seguridad del sistema financiero, public\u00f3 dos directivas pr\u00e1cticamente id\u00e9nticas: una aplicable al sector bancario (SBB\/62\/2015) y otra al sector asegurador (SIB\/42\/2015), con el fin de garantizar que las sociedades et\u00edopes avancen en la aplicaci\u00f3n 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