{"id":21550,"date":"2024-04-17T12:41:16","date_gmt":"2024-04-17T10:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/?p=21550"},"modified":"2024-04-18T12:00:07","modified_gmt":"2024-04-18T10:00:07","slug":"la-vision-de-los-sectores-publico-y-privado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/la-vision-de-los-sectores-publico-y-privado\/","title":{"rendered":"La visi\u00f3n de los sectores p\u00fablico y privado"},"content":{"rendered":"
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Organismos p\u00fablicos e instituciones del sector privado aportan, cada uno en su rol, capacidades, infraestructura y log\u00edsticas con las que contribuyen a reducir la brecha de g\u00e9nero.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Expertos de ambos sectores compartieron buenas pr\u00e1cticas en inclusi\u00f3n de las mujeres en el acto <\/span>Acelerar la igualdad, una agenda conjunta<\/span><\/a>, organizado por ONU Mujeres Espa\u00f1a y la Fundaci\u00f3n Microfinanzas BBVA, y detallaron los retos ya superados y lo que queda por hacer.<\/span><\/p>\n

Gloria Lomana, presidenta de 50&50 GL<\/a>, y moderadora de las intervenciones, se\u00f1alaba que: \u201cAvanzar hacia el desarrollo sostenible y hacia una sociedad del cuidado es m\u00e1s complicado\u00a0 en Am\u00e9rica Latina porque los cuidados y el hogar recaen mayoritariamente en las mujeres. Las mujeres de la regi\u00f3n se encargan, aproximadamente tres veces m\u00e1s que los hombres de estas tareas, casi una jornada laboral\u201d.<\/span><\/p>\n

Situaci\u00f3n actual en Am\u00e9rica Latina<\/h3>\n

\u201cSolo en 26 pa\u00edses hay una mujer al frente del gobierno. Solo el 23% de los ministros son mujeres y solo el 26 % de los parlamentarios en media global son mujeres<\/strong>. En Am\u00e9rica Latina ha habido avances. Hay muchos pa\u00edses que han incorporado ministerios de Igualdad y pol\u00edticas p\u00fablicas de igualdad de g\u00e9nero. El COVID supuso un retroceso inmenso en los avances y persisten muchos desaf\u00edos pol\u00edticos, econ\u00f3micos y sociales. En Espa\u00f1a estamos en mejor situaci\u00f3n: somos el cuarto pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea, seg\u00fan el Instituto Europeo de Igualdad de G\u00e9nero, pero tambi\u00e9n persisten retos en la brecha salarial, estamos en el 15.17%\u201d, destacaba Mar\u00eda Fernanda Espinosa, Chief Executive Officer de GWL Voices<\/a>.<\/span><\/p>\n

Datos de g\u00e9nero en Espa\u00f1a<\/b><\/h3>\n

\u201cEs fundamental que los presupuestos recojan espec\u00edficamente el tema de g\u00e9nero. En Espa\u00f1a 65 % de los proyectos de la AECID tienen un componente de g\u00e9nero y el 41% lo tiene como objetivo central<\/strong>. El a\u00f1o pasado dedicamos 47 millones de euros espec\u00edficamente a este tema. Dentro de la pol\u00edtica feminista del gobierno se han desarrollado una serie de indicadores para que no haya un <\/span>women washing <\/span><\/i>en los proyectos. Es fundamental la incorporaci\u00f3n de la mujer para un desarrollo m\u00e1s justo econ\u00f3mico, social y sostenible. La econom\u00eda de los cuidados es invisible a plena luz del d\u00eda y es un elemento discriminatorio: tenemos una oportunidad de dignificarla con igualdad, universalidad y corresponsabilidad social y de g\u00e9nero\u201d, explicaba Fernando Jim\u00e9nez-Ontiveros, director, Cooperaci\u00f3n Multilateral, Horizontal y Financiera\u200b de la Agencia Espa\u00f1ola de Cooperaci\u00f3n Internacional para el Desarrollo (<\/span>AECID<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n

\u201cLa igualdad de g\u00e9nero nos da una oportunidad de crecimiento social y econ\u00f3mico. En Espa\u00f1a actualmente las brechas est\u00e1n al 64,9%. Mejoran los datos en conciliaci\u00f3n y el empleo. El horizonte para la paridad se sit\u00faa en 39 a\u00f1os. Hay que seguir trabajando en corresponsabilidad, brecha salarial, productividad y digitalizaci\u00f3n. Si se lograra la paridad, el PIB espa\u00f1ol se incrementar\u00eda un 15,8%<\/strong>\u201d, se\u00f1alaba Lucila Garc\u00eda, directora general de <\/span>ClosinGap<\/span><\/a>, entidad que analiza las brechas en conciliaci\u00f3n, empleo, educaci\u00f3n o digitalizaci\u00f3n, entre otros factores.\u00a0<\/span><\/p>\n

Igualdad de g\u00e9nero es sin\u00f3nimo de progreso<\/b><\/h3>\n

\u201cCuando hablamos de las brechas de desigualdad hablamos de que mejorar no es incrementar y no es lineal. Cuando las mujeres ganan, ganan la sociedad, la democracia y la econom\u00eda. Se necesitan pol\u00edticas, legislaci\u00f3n y un sistema internacional que sea paritario<\/strong>. Por ejemplo, el mundo de la diplomacia sigue siendo masculino. El camino por recorrer es enorme\u201d, detallaba Mar\u00eda Fernanda Espinosa, Chief Executive Officer de GWL Voices.<\/span><\/p>\n

\u201cHay que hacer un\u00a0 esfuerzo en todos los niveles de gobernanza a nivel internacional. Por ejemplo, en Naciones Unidas deber\u00eda haber una rotaci\u00f3n en la presidencia entre hombres y mujeres. La paridad debe empezar por las \u00e1reas locales para que vaya subiendo hasta todos los niveles donde se toman las decisiones. Espa\u00f1a ha sido el \u00faltimo en incorporarse a esa familia de ONU Mujeres, donde potenciamos las alianzas y ayudamos a empresas, instituciones y pa\u00edses<\/strong> a establecer medidas para reducir la desigualdad, se\u00f1alaba Mar\u00eda Solanas, miembro de la Junta Directiva de ONU Mujeres Espa\u00f1a.<\/span><\/p>\n

Conversatorio sobre la importancia de la equidad de g\u00e9nero<\/b><\/h3>\n

\u201cEn el programa <\/span>ICEX Impact<\/span><\/i> apoyamos a personas que han sido excluidas de las estrategias empresariales. Esto es un gran error porque entre el 70% y el 80% de la poblaci\u00f3n mundial vive en estas circunstancias. Integramos a personas de bajos ingresos o vulnerables en las estrategias de valor de las empresas espa\u00f1olas con las que trabajamos en internacionalizaci\u00f3n para que sean proveedores. Hemos visto que las mujeres emprenden mejor y de manera m\u00e1s sostenible y productiva. Los resultados son positivos para las emprendedoras, que acceden a mercados de mayor valor a\u00f1adido, mejoran su situaci\u00f3n vital y econ\u00f3mica, y tambi\u00e9n para las empresas porque acceden a proveedores de calidad<\/strong>. Hay que tener en cuenta las caracter\u00edsticas de los emprendimientos femeninos. En Am\u00e9rica Latina los retos son el acceso a financiaci\u00f3n, la falta de formaci\u00f3n, el acceso a redes, la incorporaci\u00f3n a cadenas de valor a la exportaci\u00f3n y acabar con los estereotipos de g\u00e9nero\u201d, resum\u00eda David Mu\u00f1oz Portillo, jefe de Sostenibilidad de Espa\u00f1a Exportaci\u00f3n e Inversiones (ICEX<\/a>).\u00a0<\/span><\/p>\n

David Mu\u00f1oz interven\u00eda en un conversatorio junto a Dana Araque, una emprendedora colombiana, que la FMBBVA apoya a trav\u00e9s de Bancam\u00eda, su entidad en ese pa\u00eds. <\/span><\/p>\n

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Conversatorio entre la emprendedoras Dana Araque, y David Mu\u00f1oz,, jefe de Sostenibilidad del ICEX, moderado por Gloria Lomana, presidenta, 50&50 GL<\/p><\/div>\n

Dana Araque aprendi\u00f3 de sus padres a cultivar cacao. Tuvo que huir de su pueblo, el municipio colombiano de Bucaramanga, junto a su familia para escapar de la violencia del conflicto armado y empez\u00f3 de nuevo como cacaotera, una profesi\u00f3n muy masculinizada en Colombia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para Dana cultivar cacao es la herencia que recibi\u00f3 de sus padres, forma parte de su vida y se ha formado para aprender a elaborar los mejores dulces con los granos de este \u00e1rbol que\u00a0 mayas, aztecas e incas ya consum\u00edan. Por eso est\u00e1 contenta de que este producto se haya convertido en una alternativa a los cultivos il\u00edcitos de coca para muchos agricultores colombianos y que sea una esperanza de futuro para San Vicente de Chucur\u00ed, donde ahora reside. <\/span>S<\/span>e encarga de todo el proceso de manera artesanal: cultivo, cuidado de la planta, recolecci\u00f3n y tratamiento del cacao hasta convertirlo en chocolater\u00eda fina artesanal (mantecados, galletas, tabletas..).<\/span><\/p>\n

\"Dana<\/a>

Dana Araque recolectando cacao<\/p><\/div>\n

El acompa\u00f1amiento y la financiaci\u00f3n le permitieron a esta emprendedora, comprar el molino y los insumos que necesitaba para su negocio. Para las mujeres con peque\u00f1os negocios no es f\u00e1cil lograr esa financiaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Por eso las anima a que sean \u201cfuertes y berracas\u201d, como ella se define a s\u00ed misma, para que persigan su sue\u00f1o de emprender y ser independientes.
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