{"id":14179,"date":"2019-05-14T08:50:47","date_gmt":"2019-05-14T08:50:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.progresomicrofinanzas.org\/?p=14179"},"modified":"2019-06-19T10:37:22","modified_gmt":"2019-06-19T10:37:22","slug":"politica-nacional-igualdad-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/politica-nacional-igualdad-genero\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Igualdad de G\u00e9nero para abordar causas y efectos de la discriminaci\u00f3n contra las mujeres"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14179?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"Ver PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14179?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Imprimir contenido\" \/><\/a><\/div><p>El pasado 4 de abril el Estado peruano, a trav\u00e9s del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerable (MIMP), public\u00f3 la Pol\u00edtica Nacional de Igualdad de G\u00e9nero para abordar las causas y efectos de la discriminaci\u00f3n estructural contra las mujeres, conforme con las obligaciones internacionales del Estado peruano en materia de derechos humanos, las pol\u00edticas de Estado establecidas en el Acuerdo Nacional, el Plan Estrat\u00e9gico de Desarrollo Nacional y la pre \u2013 imagen del Per\u00fa al 2030.<\/p>\n<p>De esta manera, la Pol\u00edtica es de obligatoria e inmediata aplicaci\u00f3n para todas las entidades de la administraci\u00f3n p\u00fablica y su seguimiento y evaluaci\u00f3n estar\u00e1n liderados por el MIMP. Las evaluaciones ser\u00e1n semestrales y anuales y contendr\u00e1n la informaci\u00f3n proporcionada por todos los ministerios responsables de proveer los servicios previstos en la Pol\u00edtica y por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI). Asimismo se prev\u00e9 que el Poder Ejecutivo, dentro de los noventa d\u00edas siguientes a la publicaci\u00f3n de la Pol\u00edtica, aprobar\u00e1 el Plan Estrat\u00e9gico Multisectorial de Igualdad de G\u00e9nero, constituyendo el insumo sustancial para la implementaci\u00f3n de la Pol\u00edtica.<\/p>\n<h4><strong>Discriminaci\u00f3n estructural<\/strong><\/h4>\n<p>La Pol\u00edtica define la discriminaci\u00f3n estructural como el <em>c<\/em>onjunto de pr\u00e1cticas reproducidas por patrones socioculturales instalados en las personas, las instituciones y la sociedad en general. Esta discriminaci\u00f3n se expresa en pr\u00e1cticas y discursos excluyentes y violentos que son avalados por el orden social, donde hombres y mujeres se relacionan a nivel social, pol\u00edtico, econ\u00f3mico y \u00e9tico. As\u00ed tambi\u00e9n se evidencia en las diferentes oportunidades de desarrollo y de consecuci\u00f3n de planes de vida de las personas debido al hecho biol\u00f3gico de ser hombres o mujeres.<\/p>\n<h4><strong>Objetivos estrat\u00e9gicos de la Pol\u00edtica<\/strong><\/h4>\n<p>Con el fin de eliminar la discriminaci\u00f3n estructural, la Pol\u00edtica dispone los siguientes objetivos estrat\u00e9gicos:<\/p>\n<ul>\n<li>Reducir la violencia hacia las mujeres<\/li>\n<li>Garantizar el ejercicio de los derechos a la salud sexual y reproductiva de las mujeres<\/li>\n<li>Garantizar el acceso y participaci\u00f3n de las mujeres en espacios de toma de decisiones<\/li>\n<li>Garantizar el ejercicio de los derechos econ\u00f3micos y sociales de las mujeres<\/li>\n<li>Reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los \u00e1mbitos p\u00fablico y privado entre hombres y mujeres<\/li>\n<li>Reducir la incidencia de los patrones socioculturales discriminatorios en la poblaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cabe precisar que cada objetivo desarrolla sus indicadores y lineamientos para las intervenciones del Estado, determinando sus respectivos responsables.<\/p>\n<h4><strong>Indicadores de la Pol\u00edtica<\/strong><\/h4>\n<p>Finalmente, la Pol\u00edtica establece la situaci\u00f3n futura deseada que consiste en la reducci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n estructural que afecta las mujeres, reflej\u00e1ndose ello en los siguientes indicadores:<\/p>\n<ul>\n<li>La reducci\u00f3n al 36.8% de la tolerancia social hacia la violencia contra las mujeres;<\/li>\n<li>La incorporaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n institucional del 100% de los ministerios;<\/li>\n<li>La reducci\u00f3n al 2.4% del porcentaje de mujeres v\u00edctimas de violencia f\u00edsica y\/o sexual, en relaciones de pareja, en los \u00faltimos 12 meses;<\/li>\n<li>El incremento de las mujeres congresistas a un 40% y de las mujeres alcaldesas a un 20%; y,<\/li>\n<li>El aumento de la tasa de paridad de los ingresos de mujeres y hombres al 86.8%.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 4 de abril el Estado peruano, a trav\u00e9s del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerable (MIMP), public\u00f3 la Pol\u00edtica Nacional de Igualdad de G\u00e9nero para abordar las causas y efectos de la discriminaci\u00f3n estructural contra las mujeres, conforme con las obligaciones internacionales del Estado peruano en materia de derechos humanos, las pol\u00edticas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":14610,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-14179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","numero-19m","seccion-legislacion-normas-publicadas-gobierno-corporativo","pais-peru"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the 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