{"id":12603,"date":"2018-11-08T12:13:00","date_gmt":"2018-11-08T12:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/progresomicrofinanzas.org\/?p=12603\/"},"modified":"2018-12-12T10:56:49","modified_gmt":"2018-12-12T10:56:49","slug":"se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/","title":{"rendered":"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12603?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"Ver PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12603?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Imprimir contenido\" \/><\/a><\/div><p><span style=\"font-weight: 400;\">El Estado de California public\u00f3 en septiembre la Ley SB 826, una ley pionera en Estados Unidos que tiene como objetivo promover la diversidad de g\u00e9nero en las compa\u00f1\u00edas cotizadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley, que afirma en su exposici\u00f3n de motivos que tener m\u00e1s mujeres en los consejos impulsar\u00e1 la econom\u00eda de California y promover\u00e1 las oportunidades para las mujeres en el entorno de trabajo, sigue las pr\u00e1cticas ya iniciadas en algunos pa\u00edses europeos como Alemania, Noruega o Italia, que han avanzado de las meras recomendaciones a la exigencia de unas cuotas m\u00ednimas de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n de dichas compa\u00f1\u00edas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La norma recoge que las sociedades cotizadas que est\u00e9n domiciliadas en California, sean estadounidenses o no, deber\u00e1n tener al menos una consejera antes de que finalice el a\u00f1o 2019. Incluye adem\u00e1s que, antes del a\u00f1o 2021: i) las empresas con cuatro o menos consejeros deber\u00e1n tener como m\u00ednimo una mujer; ii) aquellas con cinco consejeros contar\u00e1n con un m\u00ednimo de dos mujeres, y iii) aquellas con seis o m\u00e1s consejeros deber\u00e1n tener un m\u00ednimo de tres mujeres. El incumplimiento de estas disposiciones puede ocasionar la imposici\u00f3n de multas de entre $100.000 y $300.000.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, la Ley recoge que a m\u00e1s tardar el 1 de julio de 2019, el Secretario de Estado deber\u00e1 publicar en la p\u00e1gina web un informe que determine el n\u00famero de compa\u00f1\u00edas domiciliadas en California que tengan un m\u00ednimo de una mujer en sus consejos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, como m\u00e1ximo el 1 de marzo de 2020, y anualmente a partir de esta fecha, el Secretario de Estado deber\u00e1 informar, por el mismo medio, el n\u00famero de sociedades que: i) cumpl\u00edan con las disposiciones de esta Ley, como m\u00ednimo durante el a\u00f1o anterior; ii) han trasladado su sede a otro Estado fuera de California, como m\u00ednimo durante el a\u00f1o anterior, y iii) estaban sujetas al cumplimiento de esta Ley pero han dejado de cotizar en Bolsa.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Estado de California public\u00f3 en septiembre la Ley SB 826, una ley pionera en Estados Unidos que tiene como objetivo promover la diversidad de g\u00e9nero en las compa\u00f1\u00edas cotizadas. La Ley, que afirma en su exposici\u00f3n de motivos que tener m\u00e1s mujeres en los consejos impulsar\u00e1 la econom\u00eda de California y promover\u00e1 las oportunidades [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":12605,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[172,3764,3762,3760,1843,835,836,2899,3216,3763,85,3759,3238,3761],"class_list":["post-12603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-consejo-de-administracion","tag-america","tag-california","tag-consejeras","tag-cuotas","tag-diversidad","tag-diversidad-de-genero","tag-equidad","tag-equidad-de-genero","tag-estados-unidos","tag-gobierno-corporativo","tag-mujer","tag-mujeres","tag-paridad","numero-17m","seccion-legislacion-normas-publicadas-gobierno-corporativo","pais-estados-unidos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se publica en el Estado de California la Ley SB 826, una ley pionera en el pa\u00eds que trata de lograr la diversidad de g\u00e9nero en las compa\u00f1\u00edas cotizadas\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Se publica en el Estado de California la Ley SB 826, una ley pionera en el pa\u00eds que trata de lograr la diversidad de g\u00e9nero en las compa\u00f1\u00edas cotizadas\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Progreso\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmicrofinanzasbbva\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-11-08T12:13:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-12-12T10:56:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"karessa Ramos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@FMBBVA\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@FMBBVA\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"karessa Ramos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/\"},\"author\":{\"name\":\"karessa Ramos\",\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/person\/4a3fe64f7988998aa5e22913c8147baf\"},\"headline\":\"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n\",\"datePublished\":\"2018-11-08T12:13:00+00:00\",\"dateModified\":\"2018-12-12T10:56:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/\"},\"wordCount\":362,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg\",\"keywords\":[\"#consejo de administraci\u00f3n\",\"Am\u00e9rica\",\"California\",\"consejeras\",\"cuotas\",\"diversidad\",\"diversidad de g\u00e9nero\",\"equidad\",\"equidad de g\u00e9nero\",\"Estados Unidos\",\"gobierno corporativo\",\"mujer\",\"mujeres\",\"paridad\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/\",\"name\":\"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg\",\"datePublished\":\"2018-11-08T12:13:00+00:00\",\"dateModified\":\"2018-12-12T10:56:49+00:00\",\"description\":\"Se publica en el Estado de California la Ley SB 826, una ley pionera en el pa\u00eds que trata de lograr la diversidad de g\u00e9nero en las compa\u00f1\u00edas cotizadas\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg\",\"width\":400,\"height\":300},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/\",\"name\":\"Revista Progreso\",\"description\":\"Revista de Actualidad Jur\u00eddica\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#organization\"},\"alternateName\":\"Revista Progreso\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#organization\",\"name\":\"Revista Progreso\",\"alternateName\":\"Revista Progreso\",\"url\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Logo-FMBBVA-AZUL.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Logo-FMBBVA-AZUL.png\",\"width\":6173,\"height\":1001,\"caption\":\"Revista Progreso\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmicrofinanzasbbva\",\"https:\/\/x.com\/FMBBVA\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fundacin-microfinanzas-bbva\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/somosfmbbva\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/person\/4a3fe64f7988998aa5e22913c8147baf\",\"name\":\"karessa Ramos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2388109b4325a6fb9c892c3212e430cdc0835c8fc1c1a41f4cc2a3b175b81c5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2388109b4325a6fb9c892c3212e430cdc0835c8fc1c1a41f4cc2a3b175b81c5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"karessa Ramos\"},\"url\":\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/author\/karessa\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n","description":"Se publica en el Estado de California la Ley SB 826, una ley pionera en el pa\u00eds que trata de lograr la diversidad de g\u00e9nero en las compa\u00f1\u00edas cotizadas","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n","og_description":"Se publica en el Estado de California la Ley SB 826, una ley pionera en el pa\u00eds que trata de lograr la diversidad de g\u00e9nero en las compa\u00f1\u00edas cotizadas","og_url":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/","og_site_name":"Progreso","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmicrofinanzasbbva","article_published_time":"2018-11-08T12:13:00+00:00","article_modified_time":"2018-12-12T10:56:49+00:00","og_image":[{"width":400,"height":300,"url":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"karessa Ramos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@FMBBVA","twitter_site":"@FMBBVA","twitter_misc":{"Escrito por":"karessa Ramos","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/"},"author":{"name":"karessa Ramos","@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/person\/4a3fe64f7988998aa5e22913c8147baf"},"headline":"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n","datePublished":"2018-11-08T12:13:00+00:00","dateModified":"2018-12-12T10:56:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/"},"wordCount":362,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg","keywords":["#consejo de administraci\u00f3n","Am\u00e9rica","California","consejeras","cuotas","diversidad","diversidad de g\u00e9nero","equidad","equidad de g\u00e9nero","Estados Unidos","gobierno corporativo","mujer","mujeres","paridad"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/","url":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/","name":"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg","datePublished":"2018-11-08T12:13:00+00:00","dateModified":"2018-12-12T10:56:49+00:00","description":"Se publica en el Estado de California la Ley SB 826, una ley pionera en el pa\u00eds que trata de lograr la diversidad de g\u00e9nero en las compa\u00f1\u00edas cotizadas","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/USA-mujer-consejera.jpg","width":400,"height":300},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/se-exige-las-cotizadas-minimo-una-mujer-consejo-administracion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Se exige a las cotizadas tener como m\u00ednimo una mujer en el consejo de administraci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#website","url":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/","name":"Revista Progreso","description":"Revista de Actualidad Jur\u00eddica","publisher":{"@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#organization"},"alternateName":"Revista Progreso","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#organization","name":"Revista Progreso","alternateName":"Revista Progreso","url":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Logo-FMBBVA-AZUL.png","contentUrl":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Logo-FMBBVA-AZUL.png","width":6173,"height":1001,"caption":"Revista Progreso"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmicrofinanzasbbva","https:\/\/x.com\/FMBBVA","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fundacin-microfinanzas-bbva\/","https:\/\/www.instagram.com\/somosfmbbva\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/person\/4a3fe64f7988998aa5e22913c8147baf","name":"karessa Ramos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2388109b4325a6fb9c892c3212e430cdc0835c8fc1c1a41f4cc2a3b175b81c5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2388109b4325a6fb9c892c3212e430cdc0835c8fc1c1a41f4cc2a3b175b81c5?s=96&d=mm&r=g","caption":"karessa Ramos"},"url":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/author\/karessa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12603"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12603\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}