{"id":11611,"date":"2018-06-25T14:22:04","date_gmt":"2018-06-25T14:22:04","guid":{"rendered":"http:\/\/progresomicrofinanzas.org\/?p=11611\/"},"modified":"2018-06-26T10:48:00","modified_gmt":"2018-06-26T10:48:00","slug":"women-business-and-the-law-2018-un-progreso-lento-pero-continuo-banco-mundial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/women-business-and-the-law-2018-un-progreso-lento-pero-continuo-banco-mundial\/","title":{"rendered":"Women, Business and the Law 2018: un progreso lento pero continuo  (Banco Mundial)"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11611?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"Ver PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11611?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Imprimir contenido\" \/><\/a><\/div><p>El \u00faltimo informe bianual del Banco Mundial <i>Women, Business and the Law<\/i> 2018 analiza la situaci\u00f3n legal de la mujer en 189 pa\u00edses respecto de siete indicadores: su acceso a las instituciones, uso de la propiedad, posibilidad de emplearse, incentivos para el empleo, protecci\u00f3n ante los tribunales, acceso al cr\u00e9dito y protecci\u00f3n contra la violencia. Esta publicaci\u00f3n ha supuesto un hito a la hora de concienciar e influir en la importancia de que los marcos jur\u00eddicos creen entornos que faciliten las oportunidades econ\u00f3micas de las mujeres.<\/p>\n<p>Desde la primera publicaci\u00f3n del estudio en 2008, se han realizado importantes progresos y eliminado m\u00faltiples barreras legales a las que se enfrentan las mujeres. En los \u00faltimos 2 a\u00f1os, 65 pa\u00edses han hecho 87 reformas que incrementan las oportunidades econ\u00f3micas de las mujeres. \u00a0Ocho de ellas se han producido en Am\u00e9rica Latina. Destaca la ampliaci\u00f3n de las licencias remuneradas de maternidad en Colombia, Rep\u00fablica Dominicana, El Salvador y Paraguay o la introducci\u00f3n de licencias de paternidad en Panam\u00e1. Sin embargo, casi la mitad de los pa\u00edses latinoamericanos incumplen el est\u00e1ndar de la OIT de licencias remuneradas de maternidad de catorce semanas.<\/p>\n<p>A pesar de los avances, ning\u00fan pa\u00eds obtiene una calificaci\u00f3n de 100 en los siete indicadores mencionados. Los pa\u00edses de la OCDE son los que obtienen \u00a0mejores resultados y los de Medio Oriente y \u00c1frica del Norte los peores. Al menos un tercio tienen todav\u00eda restricciones en la capacidad legal de la mujer y el 40% cuenta con al menos una restricci\u00f3n en los derechos de propiedad. En estos \u00faltimos dos a\u00f1os, <b>el indicador que mejora de forma m\u00e1s sustancial es el del acceso al empleo, seguido por el de acceso al cr\u00e9dito aunque con reservas: el 42% del total de pa\u00edses obtiene un cero<\/b> y aquellos ubicados en Asia, \u00c1frica y Medio Oriente sacan menos de 20 puntos.<\/p>\n<p><b>En Am\u00e9rica Latina, el indicador de acceso al cr\u00e9dito es el que refleja una peor puntuaci\u00f3n (41 puntos)<\/b>, seguido por la falta de regulaci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero (61), el acceso a la justicia (67) y las restricciones en el empleo (68). En cambio, el acceso a las instituciones y el acceso a la propiedad son los indicadores que consiguen mejor puntuaci\u00f3n, cercanas al 100.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con la inclusi\u00f3n financiera, <b>un entorno institucional fuerte es clave para expandir el acceso financiero de las mujeres y sus negocios<\/b>. Las leyes discriminatorias afectan la demanda de \u00a0servicios financieros por parte de la mujer y pueden impedir su capacidad de ahorrar, tomar prestado, pagar o asegurar sus riesgos. Esto no es algo nuevo, sino que ya se tipifica desde hace m\u00e1s de 40 a\u00f1os en la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer de Naciones Unidas (conocida como CEDAW).<\/p>\n<p>Lamentablemente, la igualdad de derechos entre hombres y mujeres a la hora de solicitar un documento de identidad, abrir una cuenta bancaria, firmar contratos y administrar la propiedad (en especial, los bienes comunes del matrimonio) o acceder a servicios financieros en las mismas condiciones que un hombre siguen siendo una tarea pendiente. Seg\u00fan los \u00faltimos datos de Global Findex del Banco Mundial, <b>s\u00f3lo dos tercios de las mujeres en el mundo tienen una cuenta bancaria<\/b>. Este nivel de inclusi\u00f3n financiera se mantiene en aquellos pa\u00edses donde la ley proh\u00edbe expl\u00edcitamente la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en el acceso al cr\u00e9dito (algo que ocurre en 72 pa\u00edses), siendo del 40% en aquellos donde no se tipifica.<\/p>\n<p>Por otro lado, hay otros indicadores vinculados al acceso financiero de la mujer que tienen que ver con la propiedad y el empleo.<\/p>\n<p>Citaremos en primer lugar la posesi\u00f3n de activos que reduce el poder de negociaci\u00f3n de la mujer y su capacidad de realizar actividades econ\u00f3micas. <b>El indicador de acceso a la propiedad es el que ha mejorado en menor medida en los \u00faltimos dos a\u00f1os<\/b>, ya que s\u00f3lo Ecuador ha hecho reformas en este \u00e1mbito. Los derechos de propiedad permiten que las mujeres puedan acceder a activos ya sea a trav\u00e9s las leyes hereditarias, reg\u00edmenes de propiedad conyugales o leyes de propiedad y registro de la tierra. Cuando no son discriminatorias, la mujer incrementa su seguridad financiera y puede ofrecer garant\u00edas para empezar un negocio, algo que representa una oportunidad de salir de la pobreza para millones de mujeres en pa\u00edses en desarrollo. En Colombia, por ejemplo, las mujeres rurales y cabezas de hogar tienen por ley acceso preferente en los programas de acceso a la tierra.<\/p>\n<p>En segundo lugar, las restricciones en el empleo condicionan la inclusi\u00f3n financiera. En el mundo existen a\u00fan <b>2.700 millones de mujeres que no pueden elegir el mismo tipo de empleo que podr\u00eda elegir un hombre<\/b>. Hay leyes que limitan el tipo de trabajo al que pueden acceder (p.ej. ocupaciones \u201cmoralmente inapropiadas\u201d, \u201cnocturnas\u201d o \u201carduas\u201d como la miner\u00eda). Y es que bajo el af\u00e1n de \u201cproteger a la mujer y su salud reproductiva\u201d, a\u00fan se encuentran 104 pa\u00edses con leyes que impiden que las mujeres ejerzan algunas actividades. Si bien es verdad que \u00e9ste es el indicador que m\u00e1s avanza en el bienio. En Am\u00e9rica Latina a\u00fan el 20% de los pa\u00edses proh\u00edben empleo \u201cpeligroso, arduo o moralmente inapropiado\u201d a las mujeres y un 16% lo proh\u00edben en determinadas industrias. \u00a0Hay que aplaudir la reforma de Colombia, que ha eliminado la restricci\u00f3n en la miner\u00eda y trabajos \u201cduros\u201d. Est\u00e1 demostrado que afectan al emprendimiento, derivando en una menor participaci\u00f3n laboral de la mujer y en una p\u00e9rdida estimada de ingresos del 15% en las econom\u00edas de la OCDE. Por el contrario, eliminar barreras al empleo de la mujer puede aumentar la participaci\u00f3n laboral y la productividad a nivel mundial en un 25%.<\/p>\n<p>Esperamos que en el pr\u00f3ximo informe de Mujer, Negocios y Ley 2020 podamos ser testigos de mayores avances en el acceso al cr\u00e9dito y a la propiedad, la regulaci\u00f3n contra la violencia contra la mujer, el acceso a la justicia y al empleo. Las mujeres no pueden esperar m\u00e1s tiempo para desarrollarse en paridad con el hombre. \u00a0As\u00ed lo recoge tambi\u00e9n la Agenda de Desarrollo 2030, dentro de su objetivo 5 de equidad de g\u00e9nero que fija la necesidad \u201cterminar con cualquier forma de discriminaci\u00f3n contra las mujeres y ni\u00f1as\u201d. Mantener alg\u00fan obst\u00e1culo legal impide que puedan tomar las mejores decisiones para ellas y sus familias y supone graves p\u00e9rdidas econ\u00f3micas para toda la sociedad. \u00a0Si las mujeres pierden, la sociedad entera sale perjudicada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u00faltimo informe bianual del Banco Mundial Women, Business and the Law 2018 analiza la situaci\u00f3n legal de la mujer en 189 pa\u00edses respecto de siete indicadores: su acceso a las instituciones, uso de la propiedad, posibilidad de emplearse, incentivos para el empleo, protecci\u00f3n ante los tribunales, acceso al cr\u00e9dito y protecci\u00f3n contra la violencia. 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