{"id":107,"date":"2015-05-12T13:11:34","date_gmt":"2015-05-12T13:11:34","guid":{"rendered":"http:\/\/progresomicrofinanzas.org\/?p=107"},"modified":"2016-02-19T21:43:17","modified_gmt":"2016-02-19T21:43:17","slug":"codigo-de-gobierno-corporativo-en-linea-con-las-practicas-internacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/codigo-de-gobierno-corporativo-en-linea-con-las-practicas-internacionales\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Gobierno Corporativo en l\u00ednea con las pr\u00e1cticas internacionales"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"Ver PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Imprimir contenido\" \/><\/a><\/div><p>El C\u00f3digo de Gobierno Corporativo de Jap\u00f3n se formula como parte de la Estrategia de Revitalizaci\u00f3n Japonesa, que instaur\u00f3 en agosto de 2014 un Comit\u00e9 de Expertos, para la elaboraci\u00f3n de un C\u00f3digo de Gobierno Corporativo basado en los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE, y aplicable a las sociedades que cotizan en el mercado primario de Jap\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed, la Bolsa de Tokio y la Agencia de Servicios Financieros, integrantes del mencionado Comit\u00e9, trabajaron conjuntamente para publicar, el pasado 5 de marzo de 2015, el proyecto final del primer C\u00f3digo de Gobierno Corporativo en Jap\u00f3n.<\/p>\n<p>Los objetivos fundamentales del C\u00f3digo son:<\/p>\n<ul>\n<li>Generar sistemas de gobierno corporativo orientados al crecimiento de las entidades, promoviendo actuaciones basadas en la transparencia, que cumplan la obligaci\u00f3n de rendici\u00f3n de cuentas, derivada de la responsabilidad de las empresas con sus accionistas y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s.<\/li>\n<li>Apoyar el crecimiento sostenible de las empresas, e incrementar su valor a medio y largo plazo.<\/li>\n<li>Estimular un entorno de iniciativa empresarial en el que las capacidades de los \u00f3rganos de\u00a0 administraci\u00f3n y gesti\u00f3n se vean reforzadas.<\/li>\n<li>Promover la inversi\u00f3n a medio y largo plazo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El C\u00f3digo recoge <em>5 principios generales<\/em> (protecci\u00f3n de los derechos e igualdad de trato de los accionistas, cooperaci\u00f3n con los grupos de inter\u00e9s, publicaci\u00f3n y transparencia de informaci\u00f3n, competencias del Consejo y di\u00e1logo con los accionistas), con principios complementarios que los desarrollan, cuya aplicaci\u00f3n depender\u00e1 de la situaci\u00f3n particular de cada entidad.<\/p>\n<p>Comparando el presente documento con el C\u00f3digo de buen gobierno de las sociedades cotizadas de la CNMV de Espa\u00f1a, publicado en febrero de este a\u00f1o, pueden destacarse ciertos aspectos comunes, m\u00e1s all\u00e1 del car\u00e1cter no vinculante de sus disposiciones:<\/p>\n<ol>\n<li>Principio de \u201c<em>cumplir o explicar<\/em>\u201d: las entidades deber\u00e1n cumplir los principios o, en caso contrario, explicar en su Informe Anual de Gobierno Corporativo, o equivalente, las razones por las que no han sido implementados.<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n de los derechos e igualdad de trato de los accionistas, con especial \u00e9nfasis en los accionistas minoritarios: derecho de asistencia y participaci\u00f3n en las Juntas Generales, derecho de informaci\u00f3n, derecho a completar el orden del d\u00eda&#8230;<\/li>\n<li>Promoci\u00f3n del di\u00e1logo con los accionistas: definir y promover pol\u00edticas p\u00fablicas de comunicaci\u00f3n y contacto con los mismos.<\/li>\n<li>Transparencia de la informaci\u00f3n: difusi\u00f3n y publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n, financiera y no financiera, en la p\u00e1gina web de las entidades (estrategia corporativa, lineamientos b\u00e1sicos de gobierno corporativo, pol\u00edticas de nombramientos y remuneraciones de directivos y consejeros\u2026), con la antelaci\u00f3n suficiente y de f\u00e1cil acceso para los accionistas.<\/li>\n<li>Competencias del Consejo de Administraci\u00f3n: aprobaci\u00f3n de la estrategia corporativa; fomento de un entorno adecuado para la sana asunci\u00f3n de riesgos; efectiva supervisi\u00f3n de la gerencia y alta direcci\u00f3n; exigencia de consejeros independientes (m\u00ednimo 2 consejeros, frente a 1 consejero exigido en la legislaci\u00f3n japonesa); sesiones de capacitaci\u00f3n de consejeros; gesti\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s; supervisi\u00f3n de los procedimientos de nombramientos y retribuciones de consejeros y alta direcci\u00f3n; establecimiento de efectivos sistemas de control interno y de gesti\u00f3n del riesgo; entre otras. Todo ello con el prop\u00f3sito \u00faltimo de promover el inter\u00e9s social.<\/li>\n<li>Diversidad de composici\u00f3n del Consejo y activa participaci\u00f3n de la mujer en el mismo.<\/li>\n<li>Constituci\u00f3n de Comit\u00e9s de apoyo al Consejo (en materia de nombramientos y remuneraciones), formados por miembros independientes.<\/li>\n<li>Promoci\u00f3n de la sostenibilidad, la inclusi\u00f3n social y la protecci\u00f3n del medioambiente, como parte de la responsabilidad social corporativa de las entidades.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El C\u00f3digo regula, adem\u00e1s, novedades como son: la posibilidad de voto electr\u00f3nico de los accionistas en las Juntas Generales, la inclusi\u00f3n de medidas anti-OPA hostil, y la protecci\u00f3n de los intereses de los grupos de inter\u00e9s (acreedores, empleados, clientes, socios comerciales\u2026) a trav\u00e9s de la existencia de un canal de denuncias de irregularidades, y de la elaboraci\u00f3n y revisi\u00f3n peri\u00f3dica de un C\u00f3digo de Conducta para los empleados.<\/p>\n<p>El documento, junto con el <em>Japan\u2019s Stewardship Code<\/em>, (publicado por la Agencia de Servicios Financieros de Jap\u00f3n en febrero de 2014, que recoge los principios para inversores institucionales responsables) pretende alcanzar un efectivo sistema de gobierno corporativo en las entidades japonesas, y alinearse con las pr\u00e1cticas de buen gobierno corporativo en el resto del mundo. Su entrada en vigor est\u00e1 prevista para el 1 de junio de este mismo a\u00f1o,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El C\u00f3digo de Gobierno Corporativo de Jap\u00f3n se formula como parte de la Estrategia de Revitalizaci\u00f3n Japonesa, que instaur\u00f3 en agosto de 2014 un Comit\u00e9 de Expertos, para la elaboraci\u00f3n de un C\u00f3digo de Gobierno Corporativo basado en los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE, y aplicable a las sociedades que cotizan en el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":415,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","numero-3m","seccion-legislacion-normas-publicadas-gobierno-corporativo","pais-japon"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - 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