{"id":17275,"date":"2020-10-21T08:50:32","date_gmt":"2020-10-21T08:50:32","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/?p=17275"},"modified":"2020-10-21T09:09:25","modified_gmt":"2020-10-21T09:09:25","slug":"nuevo-codigo-buen-gobierno-e-informes-gobierno-corporativo-remuneraciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/nuevo-codigo-buen-gobierno-e-informes-gobierno-corporativo-remuneraciones\/","title":{"rendered":"Nuevo c\u00f3digo de buen gobierno e informes de gobierno corporativo y remuneraciones"},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17275?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"View PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17275?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Print Content\" \/><\/a><\/div><p><span style=\"font-weight: 400;\">El pasado 25 de junio, la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) aprob\u00f3 la reforma parcial del C\u00f3digo de buen gobierno de las sociedades cotizadas, publicado en febrero de 2015 y que comentamos en<\/span><a href=\"http:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/codigo-de-buen-gobierno-de-las-sociedades-cotizadas\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Progreso 3<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ya adelantamos en<\/span><a href=\"http:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/propuesta-modificacion-recomendaciones-del-codigo-buen-gobierno\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Progreso 21<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la reforma tiene como objetivo mantener el C\u00f3digo de buen gobierno espa\u00f1ol alineado con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares internacionales, y basa sus recomendaciones en cuatro ejes: i) fomentar la presencia de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n, ii) dar m\u00e1s relevancia a la informaci\u00f3n no financiera y sobre sostenibilidad, iii) prestar mayor atenci\u00f3n a los riesgos reputacionales y iv) clarificar aspectos relativos a la remuneraci\u00f3n de los consejeros.<\/span><\/p>\n<h4><b>Mayor presencia de mujeres<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En relaci\u00f3n a la composici\u00f3n del consejo de administraci\u00f3n, establece que el n\u00famero de consejeras deber\u00e1 suponer, al menos, el 40 % de los miembros del consejo de administraci\u00f3n antes de que finalice 2022 y en adelante (con anterioridad a esta fecha no ser\u00e1 inferior al 30 %). Tambi\u00e9n recomienda que las sociedades cuenten con una pol\u00edtica dirigida a favorecer una composici\u00f3n apropiada del consejo de administraci\u00f3n y que, entre otras cuestiones, contenga medidas que fomenten un n\u00famero significativo de altas directivas.<\/span><\/p>\n<h4><b>Informaci\u00f3n no financiera y sobre sostenibilidad<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Respecto a la informaci\u00f3n financiera y no financiera, el documento a\u00f1ade que la sociedades deber\u00e1n contar con una pol\u00edtica general relativa a la comunicaci\u00f3n de informaci\u00f3n econ\u00f3mico-financiera, no financiera y corporativa a trav\u00e9s de los canales que considere adecuados (medios de comunicaci\u00f3n, redes sociales u otras v\u00edas) que contribuya a maximizar la difusi\u00f3n y la calidad de la informaci\u00f3n a disposici\u00f3n del mercado, de los inversores y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se atribuye a una comisi\u00f3n de apoyo al consejo (o a varias conjuntamente &#8211; auditor\u00eda, nombramientos, sostenibilidad, responsabilidad social corporativa u otra especializada) la funci\u00f3n de supervisar el cumplimiento de las pol\u00edticas y reglas de la sociedad en materia medioambiental, social y de gobierno corporativo. Esta comisi\u00f3n deber\u00e1 estar integrada \u00fanicamente por consejeros no ejecutivos, con una mayor\u00eda de independientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, el C\u00f3digo recoge que las pol\u00edticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales deber\u00e1n identificar e incluir, como m\u00ednimo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Los principios, compromisos, objetivos y estrategia en lo relativo a accionistas, empleados, clientes, proveedores, cuestiones sociales, medio ambiente, diversidad, responsabilidad fiscal, respeto de los derechos humanos y prevenci\u00f3n de la corrupci\u00f3n y otras conductas ilegales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Los m\u00e9todos o sistemas para el seguimiento del cumplimiento de las pol\u00edticas, de los riesgos asociados y de su gesti\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Los mecanismos de supervisi\u00f3n del riesgo no financiero, incluido el relacionado con aspectos \u00e9ticos y de conducta empresarial.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Los canales de comunicaci\u00f3n, participaci\u00f3n y di\u00e1logo con los grupos de inter\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Las pr\u00e1cticas de comunicaci\u00f3n responsable que eviten la manipulaci\u00f3n informativa y protejan la integridad y el honor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>El papel de la comisi\u00f3n de auditor\u00eda y los riesgos reputacionales<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se refuerza la labor de la comisi\u00f3n de auditor\u00eda en la gesti\u00f3n de los riesgos no financieros y, en concreto, le otorga las siguientes funciones relacionadas con la informaci\u00f3n financiera y no financiera:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisar y evaluar el proceso de elaboraci\u00f3n y la integridad de la informaci\u00f3n financiera y no financiera, as\u00ed como los sistemas de control y gesti\u00f3n de riesgos financieros y no financieros, incluyendo los operativos, tecnol\u00f3gicos, legales, sociales, medioambientales, pol\u00edticos y reputacionales o relacionados con la corrupci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Aprobar o proponer la aprobaci\u00f3n al consejo del plan de trabajo anual de la auditor\u00eda interna, asegur\u00e1ndose de que su actividad est\u00e9 enfocada, entre otros, en los riesgos reputacionales<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a otras personas relacionadas con la sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas o subcontratistas, comunicar las irregularidades de potencial trascendencia, incluyendo las financieras y contables, o de cualquier otra \u00edndole, relacionadas con la compa\u00f1\u00eda que adviertan en el seno de la empresa o su grupo. Dicho mecanismo deber\u00e1 garantizar la confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos en los que las comunicaciones puedan realizarse de forma an\u00f3nima, respetando los derechos del denunciante y denunciado.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Velar, en general, por que las pol\u00edticas y sistemas establecidos en materia de control interno se apliquen de modo efectivo en la pr\u00e1ctica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Remuneraciones de los consejeros<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En relaci\u00f3n a los componentes variables de la remuneraci\u00f3n, se recomienda que el pago est\u00e9 sujeto a una comprobaci\u00f3n suficiente de que se han cumplido las condiciones de rendimiento o de otro tipo previamente establecidas, debiendo las sociedades incluir en el informe anual de remuneraciones los criterios tenidos en cuenta para realizar tal comprobaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, se propone a las sociedades incluir una cl\u00e1usula de reducci\u00f3n basada en el diferimiento del pago de una parte de los componentes variables que implique su p\u00e9rdida total o parcial, en el caso de que con anterioridad al momento del pago se produzca alg\u00fan evento que lo haga aconsejable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, se a\u00f1ade que los consejeros ejecutivos no podr\u00e1n transferir la titularidad de acciones, opciones u otros instrumentos financieros que formen parte de su retribuci\u00f3n variable hasta que trascurran al menos 3 a\u00f1os; salvo que el consejero necesite enajenar para satisfacer los costes relacionados con su adquisici\u00f3n o, previa recomendaci\u00f3n favorable de la comisi\u00f3n de nombramientos y retribuciones, para hacer frente a situaciones extraordinarias sobrevenidas que lo requieran.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, en cuanto a los pagos por resoluci\u00f3n o extinci\u00f3n del contrato de un consejero ejecutivo, se establece que se considerar\u00e1n cualesquiera abonos cuyo devengo u obligaci\u00f3n de pago surja como consecuencia o con ocasi\u00f3n de la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n contractual que vinculaba al consejero con la sociedad, incluidos los importes no previamente consolidados de sistemas de ahorro a largo plazo y las cantidades que se abonen en virtud de pactos de no competencia poscontractual.<\/span><\/p>\n<h4><b>Informes anuales de gobierno corporativo y de remuneraciones<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como consecuencia de la publicaci\u00f3n de este nuevo C\u00f3digo, se ha visto necesario modificar los modelos de Informe Anual de Gobierno Corporativo e Informe Anual de Remuneraciones, que comentamos en <\/span><a href=\"http:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/nuevos-modelos-informes-gobierno-corporativo-remuneraciones\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Progreso 16<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, el 12 de octubre se public\u00f3 la <\/span><b>Circular 1\/2020, de 6 de octubre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, por la que se modifican la Circular 5\/2013, de 12 de junio, que establece los modelos de informe anual de gobierno corporativo de las sociedades an\u00f3nimas cotizadas, de las cajas de ahorros y de otras entidades que emitan valores admitidos a negociaci\u00f3n en mercados oficiales de valores; y la Circular 4\/2013, de 12 de junio, que establece los modelos de informe anual de remuneraciones de los consejeros de sociedades an\u00f3nimas cotizadas y de los miembros del consejo de administraci\u00f3n y de la comisi\u00f3n de control de las cajas de ahorros que emitan valores admitidos a negociaci\u00f3n en mercados oficiales de valores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Circular incluye una disposici\u00f3n transitoria que establece c\u00f3mo deben las cotizadas explicar en el informe de gobierno corporativo el grado de cumplimiento de las recomendaciones que se modificaron en la revisi\u00f3n del C\u00f3digo de Buen Gobierno. En concreto, los principales cambios afectan fundamentalmente al ep\u00edgrafe &#8220;g&#8221;, en el que las sociedades deben indicar el grado de seguimiento de esas recomendaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Respecto al modelo de informe de remuneraciones de los consejeros, se incluyen dos nuevos ep\u00edgrafes, en los apartados A.1 y B.7, a fin de que las sociedades expongan los criterios que aplican para comprobar que se cumplen de manera efectiva las condiciones a las que hayan vinculado la retribuci\u00f3n variable.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 25 de junio, la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) aprob\u00f3 la reforma parcial del C\u00f3digo de buen gobierno de las sociedades cotizadas, publicado en febrero de 2015 y que comentamos en Progreso 3. 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