{"id":15280,"date":"2019-10-29T15:43:33","date_gmt":"2019-10-29T15:43:33","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/?p=15280"},"modified":"2019-11-04T12:48:12","modified_gmt":"2019-11-04T12:48:12","slug":"mipymes-emprendimiento-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmicrofinanzasbbva.org\/revistaprogreso\/en\/mipymes-emprendimiento-femenino\/","title":{"rendered":"Mipymes y emprendimiento femenino"},"content":{"rendered":"
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Durante los \u00faltimos meses el Gobierno Colombiano ha aprobado distintas normas para promover el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds, facilitar el desarrollo de las Micro, Peque\u00f1as y Medianas Empresas (Mipymes) y fomentar el emprendimiento femenino. As\u00ed, destacan las siguientes:\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Decreto 957 de 2019. <\/strong>Nueva forma de clasificaci\u00f3n de las empresas <\/strong><\/h4>\n

El Gobierno Colombiano tomando como base la informaci\u00f3n estad\u00edstica que administra el Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (DANE), adelant\u00f3 estudios sobre el comportamiento de las empresas de acuerdo a la informaci\u00f3n sectorial (manufactura, comercio y servicios), con el fin de determinar las variables de empleo, activos e ingresos, y as\u00ed poder establecer los rangos apropiados para determinar cada tama\u00f1o empresarial. Como resultado de dicho ejercicio, se concluy\u00f3 que el criterio de ventas brutas anuales o ingreso por actividad ordinaria anual ofrece mayores ventajas respecto de los otros criterios analizados para clasificar las empresas, en la medida en que provee informaci\u00f3n exacta respecto del tama\u00f1o de sus operaciones.<\/p>\n

Este Decreto, que entrar\u00e1 en vigor el pr\u00f3ximo 5 de diciembre, establece los nuevos umbrales -fijados en Unidades de Valor Tributario (UVT)- para clasificar a las empresas teniendo en cuenta el sector econ\u00f3mico al cual pertenezcan:<\/p>\n

a) \u00a0 Sector manufacturero<\/strong><\/p>\n

Microempresa: aquella cuyos ingresos por actividades ordinarias anuales sean inferiores o iguales a 23.563 UVT.<\/p>\n

Peque\u00f1a empresa: empresa cuyos ingresos por actividades ordinarias anuales son superiores a 23.563 UVT e inferiores o iguales a 204.995 UVT.<\/p>\n

Mediana empresa:<\/strong> en estos casos los ingresos por actividades ordinarias anuales son superiores a 204.995 UVT e inferiores o iguales a 1.736.565 UVT.<\/p>\n

b)\u00a0 Sector servicios<\/strong><\/p>\n

Microempresa: se trata de una organizaci\u00f3n cuyos ingresos por actividades ordinarias anuales son inferiores o iguales a 32.988 UVT.<\/p>\n

Peque\u00f1a empresa: empresa con ingresos por actividades ordinarias anuales superiores a 32.988 UVT e inferiores o iguales a\u00a0 131.951 UVT.<\/p>\n

Mediana empresa: aquella cuyos ingresos por actividades ordinarias anuales sean superiores a 131.951 UVT e inferiores o iguales a 483.034 UVT.<\/p>\n

c) \u00a0 Sector comercio<\/strong><\/p>\n

Microempresa: los ingresos por actividades ordinarias anuales de este tipo de organizaciones deben ser inferiores a 44.769 UVT.<\/p>\n

Peque\u00f1a empresa: tienen ingresos por actividades ordinarias anuales superiores a 44.769 UVT e inferiores o iguales a 431.196 UVT.<\/p>\n

Mediana empresa: aquella con ingresos por actividades ordinarias anuales superiores a 431.196 UVT e inferiores o iguales a 2.160.692 UVT.<\/p>\n

Las empresas deber\u00e1n acreditar su tama\u00f1o empresarial mediante certificaci\u00f3n donde conste los ingresos por actividades ordinarias al 31 de diciembre del a\u00f1o inmediatamente anterior. Adem\u00e1s, en caso que la empresa tenga m\u00e1s de una actividad econ\u00f3mica, el tama\u00f1o empresarial ser\u00e1 definido por aquella que reporte el mayor volumen de ingresos.<\/p>\n

El Decreto entrar\u00e1 en vigor a partir del 5 de diciembre de 2019<\/p>\n

 <\/p>\n

PL 16 de 2019. Plazos<\/strong> m\u00e1ximos de pago para fortalecer a las pymes<\/strong><\/p>\n

Esta propuesta emitida por el Gobierno colombiano se fundamenta en que uno de los principales obst\u00e1culos para aprovechar las oportunidades de crecimiento es la liquidez y la ausencia de capital de trabajo disponible para invertir, as\u00ed como las dificultades para ajustar los flujos de caja a las condiciones de pago de los clientes, principalmente en las relaciones que establecen las micro, peque\u00f1as y medianas empresas con las grandes empresas.<\/p>\n

Por ello, mediante el Proyecto de Ley 16 de 2019, el Gobierno quiere definir una pol\u00edtica de desarrollo que responda a los principios de equidad y \u00e9tica empresarial, a trav\u00e9s del establecimiento de plazos m\u00e1ximos y razonables de pago para los contratos y las transacciones comerciales celebrados por las empresas o comerciantes que proveen a otros sus servicios o bienes de toda \u00edndole, particularmente en aquellas relaciones contractuales en las que los acreedores sean una micro o peque\u00f1a y el deudor sea una mediana o gran empresa.<\/p>\n

As\u00ed, el Proyecto propone que en todos los contratos mercantiles entre empresas o comerciantes, incluyendo los contratos de compraventa y los de suministro de bienes o servicios, en las que el acreedor sea una micro o peque\u00f1a empresa y el deudor sea una mediana o gran empresa, los pagos se realicen en un plazo m\u00e1ximo de 30 d\u00edas calendario, contados a partir de la entrega de los bienes o prestaci\u00f3n de los servicios.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Proyecto de Ley 157 de 2019 Incentivos para el emprendimiento<\/strong> femenino <\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, el pasado mes de septiembre se present\u00f3 ante el Congreso de Colombia el Proyecto de Ley No. 157 de 2019 que propone establecer las condiciones y hacer del emprendimiento femenino un instrumento para recomponer el tejido social, principalmente en las regiones m\u00e1s golpeadas por el conflicto armado colombiano. Esta iniciativa legislativa considera necesario el fomento de una cultura emprendedora que tenga en cuenta a las mujeres, sus necesidades, motivaciones y condiciones para emprender, y ponga valor en el estilo de direcci\u00f3n y liderazgo femenino.<\/p>\n

Desde dicha \u00f3ptica, el Proyecto de Ley crea un programa gubernamental denominado \u201cCreo en Ti\u201d, con el prop\u00f3sito de identificar y generar incentivos para la formalizaci\u00f3n y fortalecimiento de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas lideradas mayoritariamente por mujeres en condici\u00f3n de vulnerabilidad. De la misma manera, la norma crear\u00eda un Fondo, Beca y Ruta de exportaci\u00f3n con el sello \u201cCreo en Ti\u201d como el paquete de incentivos que fortalece la participaci\u00f3n de estos emprendimientos en la econom\u00eda de los territorios.<\/p>\n

As\u00ed mismo, el Proyecto de Ley reconoce el esfuerzo que hagan las entidades p\u00fablicas y privadas para ofrecer oportunidades a los emprendimientos liderados por mujeres, como una gran apuesta por la equidad y la formalizaci\u00f3n, que a futuro producir\u00e1 mayores beneficios a la econom\u00eda.<\/p>\n

En este sentido, la creaci\u00f3n de dicha herramienta como fomento del desarrollo emprendedor, podr\u00eda conllevar a la participaci\u00f3n de entidades del sector financiero colombiano, quienes ajustar\u00edan sus pol\u00edticas y metodolog\u00edas de evaluaci\u00f3n de riesgo crediticio, para incluir a las micro, peque\u00f1as y medianas empresas identificadas con el sello \u201cCreo en Ti\u201d. Para esto, estas entidades podr\u00e1n desarrollar programas o alianzas con entidades del ecosistema de emprendimiento, dirigidas a la adecuada mitigaci\u00f3n de los riesgos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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